POSTE : Educateur Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : Temps complet : 35 H Il participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il contribue à leur éveil et s'emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Missions - Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale - Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants - Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice) - Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe, - Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques - Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas), - Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés - Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques - Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés - Participe à l'aménagement de l'espace - Détermine les besoins en matériel pédagogique PROFIL : COMPETENCES ET APTITUDES : - Qualification nécessaire Diplôme d'EJE indispensable. - Compétences techniques Connaissance de la législation en vigueur de la Petite Enfance. Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant. Connaissance en informatique (Word, Excel, suivi de planning). - Aptitudes relationnelles Avoir un bon contact avec les enfants. Capacité d'observation, d'écoute et d'animation. Sens de la communication, bon relationnel avec les parents et professionnels. Goût pour le travail d'équipe et bon sens du collaboratif. Savoir partager ses connaissances et ses idées, être ouvert à celles des autres. Savoir faire évoluer sa pratique, se remettre en question et prendre du recul. Avoir un esprit d'initiative. Organisé, adaptable et polyvalent. Dynamisme et motivation. Discrétion. Disponibilité.