Notre campus de Vendôme Saint Ouen (41) recherche : Un.e Formateur.rice en Economie Droit et Gestion en CDI intermittent avec un volume hebdomadaire de 16 heures . Votre mission : Dans le cadre du développement de nos formations en Logistique et Maintenance des Véhicules Lourds, nous recherchons une personne capable d'enseigner les matières suivantes : - Economie - Droit - Gestion Vous interviendrez auprès d'un public de niveau Bac professionnel et BTS, en vous appuyant sur les référentiels officiels de l'Education Nationale pour ces filières. Vos principales responsabilités : - Assurer les cours d'Economie, Droit et Gestion auprès de nos sections d'apprentis en Bac pro à BTS - Adapter les contenus aux spécificités des filières Logistique et Maintenance VL - Evaluer les acquis des apprenants et les accompagner dans leur profession - Participer aux réunions pédagogiques et aux jurys d'examen si nécessaire Profil recherché : - Issu.e d'un d'un Bac +2 à 5 en Economie, Droit et Gestion , vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans. - Expérience en enseignement ou formation professionnelle souhaitée - Bonne connaissance des référentiels Bac Pro et BTS - Capacité à vulgariser et contextualiser les notions pour un public technique - Sens de la pédagogie, rigueur et esprit d'équipe Ce que le Groupe Promotrans vous propose : - Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée - Un emploi stable en CDI intermittent - Une organisation souple avec un temps partiel de 16h/semaine - Des possibilités d'évolution ou de montée en compétences - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Prime de participation - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »