Description du poste : Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, reconnu pour son ancrage local et sa capacité à conjuguer proximité et innovation dans la relation client. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Particuliers pour son agence située à Redon. Rejoindre ce réseau, c'est faire partie d'une banque engagée sur son territoire, qui place l'humain, la confiance et la responsabilité au cœur de ses valeurs. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation d'une clientèle de particuliers. ? Vos principales responsabilités seront de : - Accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets personnels et financiers (épargne, financement, assurance, etc.) ; - Développer et gérer un portefeuille de clients particuliers, en veillant à établir une relation de confiance durable ; - Identifier les besoins de chaque client et leur proposer des solutions adaptées, en cohérence avec leurs objectifs et la politique commerciale de l'agence ; - Participer à la dynamique collective de l'agence en contribuant à la réalisation des objectifs commerciaux et à la qualité du service rendu ; - Assurer une veille sur les évolutions du marché et participer à la promotion des offres digitales et innovantes proposées par la banque. De formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à Bac+5), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la relation client, la vente ou le conseil en agence. Doté(e) d'un véritable sens du service, vous aimez créer du lien et accompagner vos clients avec écoute et réactivité. ? Votre goût du challenge et votre sens de la performance vous permettent d'atteindre vos objectifs tout en maintenant une relation de proximité et de confiance. Autonome, curieux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et l'ambiance conviviale d'une agence à taille humaine. Rémunération et avantages - Rémunération attractive selon profil et expérience sur 13 mois ; - Primes d'intéressement et de participation ; - Tickets restaurant ; - Mutuelle d'entreprise (individuelle ou familiale) ; - Programme de formation et d'accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences - Accès à une agence bancaire dédiée aux collaborateurs. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap