# Présentation de la Direction / Description du poste Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val-de-Marne est composé de 3 services : * Le service de la commission de recours amiable ; * Le service du contentieux ; * Le secrétariat du PAJ. Le service contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du contentieux médical et général nées de l'application de la législation de sécurité sociale. Il fait également procéder à l'exécution des décisions de justice. Au sein d'une équipe composée de 7 personnes, vous aurez pour principales missions de : * Prendre en charge la gestion des dossiers en matière de contentieux médical relatif au taux d’incapacité permanente partielle (IPP) en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle, * Préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la CPAM), * Instruire les dossiers et rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers, * Assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice, * Echanger avec les différentes parties intéressées. Profil # Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées * capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; * capacité d’organisation et de respect des échéances ; * Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; * Facultés d’adaptation ; * Rigueur, disponibilités et autonomie ; * Aisance à la prise en main d’outils informatiques et maitrise de la bureautique (EXCEL et Word) # Diplôme ou formation souhaité Licence de droit ou équivalent Le poste est situé à la CPAM du Val-de-Marne à Créteil, dans des locaux récents et modernes. Le site dispose d’espaces de détente et d’une salle de sport. L’accès est facilité par les transports en commun, notamment la ligne 8 du métro (station Créteil–L’Échat). Engagements et exigences :  Respect obligatoire des règles liées à la sécurité des systèmes d’information, à la confidentialité et au secret professionnel.  Il s’agit d’un poste administratif à dimension juridique dans un cadre de travail moderne, au sein d’un organisme public qui met en avant la protection des données, l’éthique professionnelle et l’inclusion. Rémunération et avantages : 2008 euros bruts mensuels \+ 13ème mois au prorata du temps de présence \+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) \+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…). * Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; * Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.