Description du poste : Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre orienté ADP et Formation couvrira : L'Administration du personnel : - Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations. - En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail - Gestion du suivi des tickets restaurant La Formation : - Soutien la Responsable formation et recrutement dans la mise en place et le suivi du plan de formation - Suivi des habilitations des collaborateurs (trices) et anticipation du renouvellement des habilitations et/ou de la mise en place des habilitations (ex Risques Chimiques, Habilitations électriques, ... ) - Planification et suivi des actions de formation en relation avec l'organisme de formation /le(la) collaborateur(trice) et le(la) manager - Mise à jour des dossiers individuels et le plan de formation Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres domaines RH afin de soutenir l'équipe RH en fonction des besoins comme par exemple le recrutement / suivi d'intérimaires ... Rémunération : 30 000 à 34 000 euros bruts annuels selon profil. Avantages : tickets restaurants, horaires flexivbles... Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un périmètre RH avec la gestion de la formation. Compétences / savoirs faires : ¿ Relationnel : sens du contact et de la communication interne/externe ¿ Empathie, écoute ¿ Discrétion, sens de la confidentialité ¿ Rigueur, fiabilité et sens des priorités ¿ Sens de l'organisation et rigueur ¿ Force de propositions en vue d'améliorer/ optimiser nos process ¿ Esprit d'équipe ¿ Autonomie