Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable implanté à Mérignac Cedex, recherche un(e) Gestionnaire Paie en CDI pour rejoindre ses équipes à taille humaine et engagées. Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous interviendrez en toute autonomie sur un portefeuille client multi-conventionnel, au sein d’un environnement bienveillant et structuré. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l’établissement des bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur. - Gérer l’ensemble des déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles). - Conseiller et accompagner les clients sur les aspects sociaux liés à la gestion de leur personnel. - Assurer une veille permanente sur l’évolution de la législation sociale et des conventions collectives. - Participer aux procédures d’entrée et de sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations Pôle emploi, etc.). - Assurer le lien avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes. Ce poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 35 heures. Le salaire proposé se situe entre 34 000 € et 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Rejoignez une structure dynamique où la proximité avec les clients, la montée en compétences et le travail d’équipe sont des valeurs fortes. Vous bénéficierez d’un accompagnement à l’intégration, de formations régulières et d’un environnement de travail moderne et agréable. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un cabinet d’expertise comptable situé à Mérignac Cedex. Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de fournir un service fiable et de qualité à vos clients. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : - Formation Bac +2/3 minimum en paie, gestion du personnel ou RH. - Expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou au sein d’un service social. - Maîtrise des outils de paie (SILAE) - Bonne connaissance des règles sociales et des conventions collectives. - Capacité à gérer un portefeuille client multi-conventionnel en autonomie. - Sens de l’organisation et gestion des priorités. - Esprit d’équipe, bon relationnel et sens du service client. - Capacité à assurer une veille juridique et sociale continue. Une bonne communication orale et écrite, ainsi qu’un goût pour les environnements structurés et collaboratifs, sont essentiels pour réussir dans ce poste. L’adaptabilité et la confidentialité sont également des qualités attendues. Ce poste s’adresse à toute personne motivée souhaitant s’impliquer durablement dans une structure valorisant les compétences humaines et l’expertise technique. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique où la qualité du travail et l’épanouissement professionnel sont au cœur des préoccupations, ce poste est fait pour vous.