Votre mission : En tant que Responsable d’Unité de Soins, vous êtes un acteur clé de l’organisation, de la qualité et de la performance des services de Cardiologie/USIC et USC. À ce titre, vous : •Pilotez le projet de service en cohérence avec le projet de soins et le projet médical de l’établissement, et veillez à la déclinaison des politiques institutionnelles •Organisez et coordonnez l’activité des unités : gestion des flux patients, planification, optimisation des ressources et coordination des différents intervenants •Assurez le suivi des activités et analysez les indicateurs de performance pour améliorer en continu la prise en charge •Garantissez la qualité et la sécurité des soins : respect des protocoles, règles d’hygiène, de sécurité et de protection •Contribuez activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, en lien avec les exigences réglementaires •Travaillez en transversalité avec les équipes médicales, la pharmacie, les services supports (techniques, logistiques, etc.) •Encadrez et accompagnez vos équipes avec un management de proximité, favorisant l’engagement, la montée en compétences et la cohésion •Veillez à la sécurisation du circuit du médicament et à l’application rigoureuse des bonnes pratiques Votre profil : •Cadre de santé ou professionnel expérimenté en management d’équipe de soins •Expérience significative en cardiologie/ USC et en USC •Leadership reconnu, sens de l’organisation et esprit d’initiative •Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire •Engagement fort en faveur de la qualité et de la sécurité des soins L’Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, ainsi que : - Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté - Une prime d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 100% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Cadre forfait jour - 15 RTT - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services et les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique (places en crèche, salle de sport, etc.) - Un parcours d’intégration - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations…) - Un CSE - Un self sur place