Le premier oui d'un dirigeant, c'est toi qui vas le décrocher. Ton terrain de jeu : des chefs d'entreprise qui dirigent des TPE/PME partout en France. Ta mission : créer le premier contact, capter ce qui compte vraiment pour eux, et ouvrir la porte à une vraie collaboration. C'est un métier de premier contact à haute valeur - celui par qui tout commence. Le téléphone est ton instrument, le contact humain ton moteur. Le téléphone, ton instrument Ici, le téléphone n'est pas une corvée - c'est l'outil de ceux qui ouvrent les portes. L'ambiance tient plus de la salle des marchés que du plateau anonyme : ça décroche, ça relance, ça signe, et chaque rendez-vous calé se fête. Le téléphone fait tourner le business depuis toujours, et chez nous il sert une cause qui en vaut la peine. Parce que derrière l'appel, il y a Plus que pro : le 38e éditeur de logiciels français (classement EY Top 250), certifié ISO 20488 pour son process d'avis clients contrôlés. Notre conviction : la preuve est la nouvelle monnaie du XXIe siècle. On remplace les promesses par les retours d'expérience clients réels - pour protéger les consommateurs et valoriser le savoir-faire des entreprises françaises. Quand tu décroches, tu portes une mission et un produit qui ont du sens. Concrètement, ton job - Ouvrir le premier contact avec des dirigeants et décideurs - le moment le plus déterminant du cycle, celui où tout se joue. - Capter en quelques phrases l'enjeu réel de ton interlocuteur (et il ne te le dira pas spontanément). - Qualifier l'opportunité et décrocher un rendez-vous que le conseiller commercial aura hâte d'honorer. - Atteindre tes objectifs. Puis les dépasser. Ce qu'on met sur la table - Une vraie école du métier. Tu ne récites pas un script : on te transmet une méthode de vente structurée, nourrie des meilleures techniques de négociation et d'écoute. Une compétence qui te suit toute ta carrière, ici ou ailleurs. - Une trajectoire sans plafond. Ici, le téléphone n'est pas une fin - c'est une porte d'entrée. Conseiller commercial, management, et au-delà : ceux qui performent montent. On préfère faire grandir les nôtres que recruter dehors. - Un management de proximité qui te challenge autant qu'il te soutient - présent dès le premier appel, pas seulement le jour de l'entretien annuel. - Une rémunération qui suit tes résultats : fixe + primes non plafonnées, et des challenges réguliers.Le profil qu'on cherche Une personnalité avant un CV. Tu es à l'aise au téléphone, tu as le verbe juste, et le non ne te fait pas reculer - il t'intéresse. Tu écoutes vraiment avant d'argumenter. Tu es persévérant-e et accroché-e au résultat. Une première expérience en prospection, relation client ou vente à distance est un plus. Mais si tu débutes avec la rage d'apprendre et un vrai potentiel commercial, on te forme - et on te fait monter. C'est l'envie qui décide.