Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Rejoignez la Centrale d'Achat du Groupe FNAC DARTY comme Responsable Comptabilité Fournisseurs Gains Arrière H/F, poste basé à Wissous (91). Vous souhaitez mettre vos compétences comptables et managériales au service d'un groupe leader ? Vous aimez les environnements dynamiques où rigueur, relation fournisseurs et amélioration continue sont clés ? Ce poste est pour vous. 1. Pilotage du recouvrement des gains arrière Supervision des demandes d'avoir, des avoirs reçus et de la facturation. Suivi rigoureux des comptes fournisseurs et clients : lettrage, balance âgée, provisions AAR et FAE. Participation active aux clôtures mensuelles dans le respect des délais. Mise en place et suivi de reportings et indicateurs clés. 2. Gestion de la relation fournisseurs et des litiges Organisation et animation de réunions avec les fournisseurs Grands Comptes. Coordination des échanges interservices pour résoudre les litiges. Collaboration étroite avec l'équipe controlling de la Centrale d'Achat. 3. Management d'équipe Encadrement, animation et motivation de l'équipe comptabilité ristournes (10 personnes). Accompagnement des collaborateurs dans leur développement et montée en compétences. Participation au recrutement et à la formation. 4. Amélioration continue et évolution des outils Définition et mise en oeuvre d'axes d'amélioration des processus. Contribution à l'évolution des procédures en lien avec les services internes. Participation aux projets d'évolution des systèmes d'information. Votre profil : - Diplômé.e d'un BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur un poste similaire, incluant du management d'équipe. - Maîtrise des fondamentaux comptables et des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance de SAP est un atout. - Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer.