Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est. Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé près de Sélestat, un Collaborateur Comptable confirmé ou Chef de Mission H/F en CDI. Vos missions : - Gestion d'un portefeuille clients varié - Préparation des bilans et comptes annuels - Conseil et accompagnement des clients : suivi de la situation comptable, réponses aux questions courantes et appui à la gestion. Ce que le cabinet vous propose : - Contrat : CDI, 35h - Rémunération : entre 35 et 45KEUR brut selon votre profil - Primes annuelles sur la base des objectifs du cabinet - Logiciels utilisés : Dext, Sage Les plus du cabinet : - Cabinet à taille humaine : ambiance conviviale et familiale au sein d'une équipe de 10 personnes. Peu de turn over dans ce cabinet, une vraie stabilité de l'équipe qui est soudée ! - Une montée en compétence : Vous serez en proximité directe de l'Expert-Comptable. Idéal pour progresser et gagner en autonomie. Vous serez formé jusqu'à devenir autonome sur vos dossiers. - Digitalisation et efficacité : L'expert met un point d'honneur à améliorer continuellement les processus pour faire moins de production et + de révision. - Portefeuille varié et intéressant : dossiers de tous types, missions diversifiées et relation directe avec les clients. - Équilibre vie pro/perso respecté : tout le monde termine sa journée de travail à 17h00. Hors période fiscale, vous avez le vendredi après-midi de libre. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonomes sur la gestion de vos dossiers jusqu'à la réalisation des bilans, ou presque. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.