Notre Groupe Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France. Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations. Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain. Pourquoi nous rejoindre ? -   Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur, -   Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur, -   Une modulation du temps de travail sur l’année, -   Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année, -   Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur, -   Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients, -   Des primes de cooptation, -   Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste, -   Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle, Une politique RSE concrète et porteuse de sens. Chez Sadec Akelys, nous activons vos ambitions !   Rejoindre notre bureau de Troyes, c’est intégrer une équipe de 60 collaborateurs engagés, dans une ambiance de travail collaborative, propice à la performance et à l’épanouissement professionnel. Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité : -   Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients multi conventions, -   Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances, -   Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, -   Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et garantir leur conformité, -   Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l’ensemble des formalités administratives associées, -   Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social, -   Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers, -   Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles, -   Collaborer avec les équipes du cabinet afin d’assurer un service de qualité auprès des clients, -   Participer à l’optimisation des processus et outils de gestion de la paie.   -   Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines, complétée d’une expérience en cabinet comptable ou en entreprise, -   Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae, -   Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, -   Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe, -   Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   La rémunération proposée : Entre 29 et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.   Notre processus de recrutement : -          Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement, -          Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau, -          Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.