Rattaché au responsable social et au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes : * Production de la paie : * Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME tous secteurs confondus) via le logiciel SILAE. * Automatisation des calculs de paie grâce aux paramétrages intégrés dans SILAE, incluant les conventions collectives. * Récupération et traitement des variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc. * Gestion administrative du personnel : * Réalisation des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants. * Suivi des dossiers salariés : attestations, ruptures de contrat, gestion des charges sociales. * Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance). * Conseil RH et veille juridique : * Accompagnement des clients sur les problématiques sociales : droit du travail, gestion des absences, ruptures conventionnelles. * Veille sociale et réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles, intégrées automatiquement par SILAE. Vous avez un diplôme et une expérience significative en gestion de la paie sur le logiciel Silaé. Vous maîtrisez les aspects administratifs liés à l'embauche et au suivi du contrat de travail des salariés. Les + du cabinet : * Un environnement de travail stimulant et convivial : un cabinet à taille humaine avec une équipe engagée et une ambiance bienveillante. * Présence quotidienne sur site des experts-comptables et associés. * Des responsabilités et de l'autonomie : vous aurez l'opportunité de gérer vos missions en toute autonomie. * Conditions de travail : horaires de travail aménageables (travail sur 4 jours ou 4,5 jours possible), outils numériques performants, cycles récurrents de formation, télétravail ponctuel possible, chèques-cadeaux à Noël, salle de sport dans les locaux, moments de convivialité.