Vos principales missions seront les suivantes : * Piloter et coordonner les activités qui vous sont rattachées, * Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution de l'organisation. * Porter la stratégie de la Direction et la relayer à vos collaborateurs en communiquant positivement sur les objectifs communs afin de susciter implication et adhésion. * Organiser et superviser l'activité de l'équipe, dans un esprit collaboratif en développant les compétences de chacun. * Assister l'équipe dans la résolution de problèmes techniques, en mobilisant les ressources internes appropriées * Assurer une communication ascendante et descendante, et en transversalité avec les autres services. * Contribuer à l'amélioration continue de la gestion des comptes par la participation ou l'animation de groupes de travail (régionaux ou nationaux) * Prendre en charge et piloter des projets métiers ou techniques à l'échelle régionale, au bénéfice du service Employeurs * Représenter votre organisme à l'occasion de réunions ou formations nationales * Assurer un rôle d'alerte et de veille vers votre hiérarchie Le processus de recrutement prévoit : * Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) - les dossiers incomplets ne seront pas étudiés * Un entretien avec le jury le 25 août 2026 * Une journée d'Assessment Center en présentiel à Dijon pour les candidats présélectionnés - programmée début septembre * Second entretien le 16 septembre 2026 Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics ainsi qu'au principe de confidentialité