Votre mission : Véritable partenaire de confiance, vous assurez l'assistanat d'une Directrice et accompagnez des équipes de 20 à 30 collaborateurs dans un contexte en pleine construction, où l'agilité et la capacité d'adaptation sont essentielles. Vos principales responsabilités : * Gestion complexe d'agendas et organisation des réunions. * Coordination de séminaires, événements et déplacements. * Suivi administratif et gestion des factures sur SAP * Interface quotidienne avec de nombreux interlocuteurs internes et internationaux. * Coordination avec les directions transverses et les différents départements. * Participation au suivi de projets et à l'amélioration des processus. * Soutien à une direction dans un environnement en constante évolution. Vous aimez les environnements dynamiques, humains et en pleine évolution ? Vous recherchez un poste à forte dimension relationnelle où votre impact sera visible au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité : * Dotée d'un excellent savoir-être et d'une forte intelligence relationnelle. * Fédératrice, positive et orientée esprit d'équipe. * Agile et à l'aise dans des organisations en transformation. * Capable de gérer les urgences et les changements de priorités. * Désireuse de s'investir au-delà des missions classiques d'assistanat et de contribuer à des projets. * Appréciant les environnements internationaux et multiculturels. * Anglais Bilingue. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un environnement international prestigieux. * Des bureaux particulièrement qualitatifs offrant un réel confort de travail. * Une culture fondée sur la bienveillance, le respect des personnes et l'équilibre vie professionnelle/vie privée. * Une équipe soudée d'une dizaine d'assistantes favorisant l'entraide et le partage de bonnes pratiques. * L'opportunité de participer à la construction de nouvelles organisations et de nouveaux modes de fonctionnement. * Une réelle possibilité d'intégration à l'issue de la mission. Processus de recrutement * Entretiens prévus fin août au retour des congés d'été. * 1 à 2 entretiens avec les directions concernées.