Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters***recherche un( e)* Instructeur / Instructrice TKI pour l'instruction théorique des pilotes de nos Clients * (cours sol incluant l'utilisation de moyens de formation pratique non qualifiés) * sur nos gammes **H160/H175* *(f/h) * pour rejoindre notre département Formation, simulation et opérations en vol basé à** Marignane, France Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vous ferez partie d'une équipe qui développe la formation pilote, la documentation équipage et les services Flight OPS. Au sein de l'équipe, vous serez impliqué(e) dans l'élaboration et la validation des moyens de formations, cours et outils, dans la dispense des formations pilote théoriques avec l'utilisation de moyens dédiés (Other Training Devices (OTD) - e.g : «avionics trainer» et «cockpit trainer») visant à atteindre l'excellence dans nos formations pilote et la Sécurité des vols.***Ce poste consistera à assurer les formations théoriques lors des qualifications H160, H175 des pilotes clients.***Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence***Vos futures missions Pédagogie et proximité Client***Être l'ambassadeur de l'excellence d'Aibus Helicopters auprès des pilotes de nos Clients Dispenser l'instruction théorique en prenant particulièrement soin de s'adapter en permanence en fonction des disparités en termes d'expérience, de culture, d'aisance linguistique de nos stagiaires Votre ADN : avoir la satisfaction Client au centre de vos préoccupations.***Ingénierie Pédagogique***Maintenir à jour les supports de cours en adéquation avec les évolutions des appareils Améliorer le cours pour garantir une pédagogie de pointe Proposer des nouveaux modules, de nouvelles formations, des nouveaux outils pour enrichir nos offres de formation Innovation Training - Contribuer collaborativement à de nouvelles solutions technologiques et méthodologies (expression de besoin, validation d'OTD, web-based training, méthodologie Competency-Based Training and Assessment (CBTA Expertise Opérationnelle et Flight Ops***Participer au développement de l'Operational Suitability Data Flight Crew Data (OSD-FCD) notamment pour l'élaboration des tables de différences et à l'élaboration de la documentation opérationnelle Assurer la cohérence entre l'instruction délivrée et les manuels de vol (RFM) ou manuels opérationnels (FCOM/QRH Participer aux campagnes de tests et à la validation des nouveaux documents Flight Ops avant leur déploiement auprès des opérateurs.***Amélioration Continue***Analyser les retours d'expérience clients post-formation et/ou via le Support Client et effectuer les actions d'amélioration continue adéquates.***Votre profil Expérience du monde aéronautique Connaissance en avionique nouvelle génération Expérience de la formation Connaissance du H175 et/ou H160 Bonnes connaissances du domaine d'intervention (techniques et réglementaires La connaissance du NH90 serait un plus Une expérience de Pilote hélicoptère serait un plus.***Compétences Travail en équipe Sens de la communication (écoute active, communication orale Pédagogie Disponibilité Capacité d'adaptation Bienveillance Flexibilité Autonomie Anglais (Min. B2) ; Français B1 ; d'autres langues bienvenues.***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture