Description du poste : Missions principales : En lien avec la Directrice des soins, la cadre de Pôle et l'équipe médicale constituée de 4 médecins, vous pilotez l'activité du service et assurez le management d'une équipe paramédicale dynamique constituée d'aides-soignants et d'infirmiers. Plus précisément, vos activités principales sont les suivantes Manager l'équipe paramédicale (gestions des plannings, des absences et des recrutements, animation des réunions, liens entre les équipes, développement des compétences Elaborer et déployer le projet de service en lien avec l'évolution du projet médical et le projet de soins de l'établissement * Assurer la qualité et la sécurité des soins en veillant à ce que l'équipe connaisse et applique les protocoles et procédures en vigueur * Garantir la fluidité des mouvements des patients (entrées/sorties) en collaboration avec l'infirmière coordonnatrice des parcours patients du Pôle * Contribuer à la maîtrise des dépenses en adaptant les ressources humaines, matérielles à l'activité en cours et à venir * Assurer un reporting quantitatif et qualitatif de l'activité de son service * Suivre la consommation de matériel, des commandes et des dotations * Faciliter les relations entre le patient, ses proches et les équipes * Développer les partenariats internes et externes * Piloter des projets d'animation pour les patients en collaboration avec l'animateur * Participer aux commissions, instances qualité et groupes de travail transversaux institutionnels (exemple CLUD, CREX, CLIN etc Après un temps de découverte des organisations de l'établissement : participation aux astreintes administratives Description du profil : Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers) et avez idéalement une première expérience en management et dans la gestion d'un service de soins. Vous avez une appétence pour les prises en charge de patients âgés et leurs parcours de soins. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation. Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et proactivité dans le développement de nouveaux projets, seront vos principaux atouts pour réussir votre mission. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030 Informations pratiques liées au poste Statut et avantages : Statut Cadre Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle Crèche d'entreprise sur site Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité Self pour le personnel sur place Parking gratuit Comité d'entreprise N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui