Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement Aéronautique (H/F)

Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement Aéronautique (H/F) 13 - Marseille 7e Arrondissement

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Offre n° 5119746
Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement Aéronautique (H/F)

13 - Marseille 7e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters recherche un(e) leader Hazmat (f/h) pour rejoindre notre site basé à Marignane. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Le leader Hazmat achat aura pour mission D'évaluer et de suivre les performances achats liées à la gestion des matières dangereuses.***D'anticiper, de surveiller les risques de rupture d'approvisionnement et de mettre en place des plans d'actions correctifs et/ou d'amélioration***D'alerter la direction en cas de risques majeurs et de coordonner les actions achats associées.***De soutenir la communauté achats et/ou les fournisseurs sur les sujets relatifs aux substances dangereuses***De s''assurer que les exigences relatives aux substances dangereuses sont intégrées dans les processus et les outils achats***De développer et de coordonner le réseau entre les différentes fonctions d'Airbus Helicopters et du Groupe.***De développer et de maintenir le programme de formation adapté à la communauté achat Principales responsabilités de ce poste Diriger et coordonner les activités relatives aux matières dangereuses (HazMat) dans le cadre des achats (stratégiques et opérationnels) en: Mettant en place et en appliquant la gouvernance achats sur les matières dangereuses, notamment en:***Dirigeant et en organisant le comité de pilotage achat (supply board)***Établissant un dashboard de suivi via des indicateurs et un tableau de bord***Identifiant et en animant la résolution des sujets à risque***Assurant une visibilité sur toutes les activités achat liées aux matières dangereuse. Coordonnant et en maîtrisant les risques et les impacts associés, tels que Le risque lié à la maturité des fournisseurs vis-à-vis de la réglementation sur les matières dangereuses***Le risque de rupture d'approvisionnement en cas de non conformité aux réglementations sur les substances dangereuses***L'évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) demandés par les fournisseurs impactés par la mise en conformité réglementaire (budget, arbitrage, escalade Coordonnant l'exécution du plan de résolution des risques avec:***L'amélioration de la maturité des fournisseurs grâce à des plans de développement***La sécurisation de la continuité des activités grâce à la substitution de substances, à la sélection de nouveaux fournisseurs***La minimisation des coûts grâce au soutien des acheteurs lors des négociations fournisseurs Favorisant la collaboration transversale entre Les achats et les fonctions d'Airbus Helicopters qui collaborent directement avec les achats (achats opérationnels, équipe Hazmat, bureau d'études, support et services, programmes) et en étant le point focal et le représentant des achats pour les routines Hazmat avec les autres fonctions***Les achats d'Airbus Helicopters et le Groupe (département sustainability achat, équipes Hazmat via le comité Groupe Hazmat (OASM) en partageant la vision d'Airbus Helicopters, et en travaillant sur les synergies entre les divisions***Être force de proposition pour simplifier les processus et soutenir leur application auprès de la communauté achats et de toutes les fonctions impactées.***Développer et maintenir les compétences relatives aux matières dangereuses de la communauté achat.***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de tr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

AIRBUS

5000 à 9999 salariés

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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