Description du poste : Plus qu'un simple poste, nous vous proposons un véritable projet d'avenir, au sein d'un cabinet stable, à taille humaine, ancré dans son territoire, où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien. En tant qu'Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans le pilotage du cabinet et de ses équipes. Vous superviserez l'ensemble des missions comptables, veillerez à l'organisation fluide du cabinet et contribuerez à entretenir une dynamique collective positive. Vous serez en relation directe avec les clients, avec lesquels vous établirez un lien de confiance durable. Vous animerez les rendez-vous bilans, apporterez un conseil régulier et veillerez à la fidélisation des clients en répondant à leurs enjeux. Vous participerez activement au développement commercial du cabinet, en menant des actions de prospection ciblées, en intégrant de nouveaux clients, et en renforçant l'image d'excellence du cabinet. Votre expertise technique vous permettra d'intervenir sur l'élaboration de prévisionnels, la construction de tableaux de bord, la conduite d'audits et l'accompagnement stratégique des clients dans leurs projets. Enfin, vous jouerez un rôle transversal en matière de ressources humaines, en participant au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs du cabinet. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience significative en cabinet sur un poste à responsabilités similaires. Doté(e) d'une vision entrepreneuriale, vous avez la volonté claire de vous associer à terme dans un projet ambitieux et pérenne. Votre capacité à piloter une équipe, à insuffler une dynamique collective positive, et à tisser des relations solides avec vos clients vous distingue. Vous combinez rigueur, leadership et pédagogie, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du développement et votre implication. Vous êtes animé(e) par une réelle envie d'évoluer, de transmettre et de construire un projet structurant, à la hauteur de vos ambitions et de celles du cabinet. Rejoindre un cabinet solide, reconnu localement, attaché à des valeurs humaines fortes. Projet structurant et concret de transmission, avec association prévue sous 2 à 3 ans. Une équipe stable, investie et bienveillante, dans un environnement où l'entraide prime. Un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement professionnel et à l'équilibre vie pro / perso. Implantation dans un environnement verdoyant, offrant une qualité de vie préservée dans la région (36 Process de recrutement Un premier échange téléphonique + entretien avec Simon PASQUALE, Consultant NEXTEP HR Un entretien chez le client Une validation puis intégration Recrutement géré par Simon PASQUALE