Garde d'enfants à domicile - Secteur de Chémeré-le-Roi (H/F) 53 - Chémeré-le-Roi
Offre n° 5120498
Garde d'enfants à domicile - Secteur de Chémeré-le-Roi (H/F)
53 - Chémeré-le-Roi - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
L'équipe NOUNOU ADOM recherche une personne pour intervenir auprès d'une famille sur le secteur de Chémeré-le-Roi. 2 soirs par semaine Avec 2 enfants de 4 et 8 ans En fonction des besoins de la famille, vos tâches à accomplir seront : - Accompagner et transporter les enfants de la sortie de l'école à la maison - Aider les enfants dans les actes de la vie quotidienne - Faire et surveiller la toilette, le bain - Préparer les repas - Proposer des activités d'éveil et de loisirs aux enfants - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou la petite enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants ? - Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ? - Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ? - Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ? Alors n'attendez plus, postuler dès maintenant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
NOUNOU ADOM
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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