Description du poste : Tu as envie d'être associé à une belle et riche aventure ? La Direction des Richesses Humaines recherche un Conseiller en Développement des Richesses Humaines (CDEV) pour accompagner en proximité les salariés tout au long de leur vie professionnelle, être à l'écoute de leurs attentes et des enjeux métiers, avec bienveillance, exigence et en toute confiance. Tu interviens sur le périmètre de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), au sein d'une équipe pilotée et managée fonctionnellement par une HRBP, composée d'une CDEV et d'une ARH. Tu fais pleinement partie du collectif CDEV siège et collabores étroitement avec l'ensemble des acteurs RH : formation, développement, gestion administrative, stratégie RH, relations sociales Au cœur de ce périmètre, tu joueras un vrai rôle de partenaire Tu accompagnes les managers dans leurs enjeux humains et leurs décisions clés Tu fais grandir les talents et accompagnes les parcours (mobilité, développement, intégration Tu prends en charge les recrutements, contribues à la dynamique des équipes et à l'inclusion Tu participes aux projets RH structurants et aux actions de transformation Tu conseilles les collaborateurs dans leurs projets et leurs questionnements Tu es un point d'appui de proximité pour les collaborateurs, en apportant des réponses fiables et personnalisées Tu veilles au respect du cadre RH et réglementaire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu trouveras ici des enjeux concrets, utiles et stimulants, * des équipes engagées avec qui travailler en proximité, * et surtout… l'opportunité d'avoir un réel impact. Description du profil : Ce qui fera la différence chez toi : Tu es diplômé d'un master RH. Tu as une solide expérience RH (minimum 5 ans) sur un poste similaire. Tu es à l'aise dans les environnements qui bougent, tu aimes être au contact des équipes . Et en plus, tu t'intéresses de près au monde de la tech : Tu connais ses enjeux, ses métiers, ses profils parce que c'est un vrai plus pour accompagner au mieux nos équipes et anticiper les évolutions. Ta manière d'être Tu sais écouter, challenger et conseiller avec justesse Tu as une vraie posture de partenaire, pas seulement de support Tu es proactif et force de proposition Tu aimes comprendre avant d'agir, mais aussi passer à l'action Tu as un goût prononcé pour le travail en collectif Tu aimes partager et faciliter le suivi des différentes actions menées Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation, ta capacité d'analyse et ta rigueur. Nous t'attendons !