Nous recherchons un Directeur Adjoint, diplômé Infirmier Puériculteur (H/F), statut agent de maîtrise, pour notre crèche de 38 places située à Douai. TA MISSION : LEADERSHIP, SANTÉ ET PROJET PÉDAGOGIQUE En tant qu'adjoint tu formes un binôme essentiel avec le Directeur. Co-responsable de la crèche, tu es le garant de l'excellence opérationnelle, de la qualité d'accueil et du respect des normes (santé, sécurité, pédagogie). Ton rôle de Leadership et de Co-gestion Co-gestion : Participer à la gestion, l'organisation et le management quotidien de l'équipe. Animation : Animer le collectif et garantir l'application du projet d'établissement sur le terrain. Relais Terrain : Être le relais de la Direction (accueil, temps forts) et veiller à la cohérence du projet éducatif. Ton expertise Santé, Sécurité et Parentalité Coordination Santé : Coordonner la vision santé/sécurité de la structure (référence pour l'équipe et les familles). Accueil & Soutien : Accueillir l'enfant et sa famille dans un environnement sécurisé, et assurer un soutien actif à la parentalité. Protocoles : Gérer la mise en place et le suivi des PAI et des protocoles santé/sécurité/urgence. Prévention & Suivis : Organiser des actions de prévention et assurer les suivis médicaux/sanitaires. CHEZ RIGOLO COMME LA VIE, ON T'ACCOMPAGNENous t'accompagnons pour t'épanouir et évoluer dans ton rôle de leader :Individuellement : Intégration, formations spécifiques au management et au leadership, évolution professionnelle (VAE, mobilité vers un poste de direction, tutorat).En équipe : Réunions d'équipe, supervisions régulières, rencontres entre adjoints de territoire pour partager les bonnes pratiques.Collectivement : Journées pédagogiques dédiées à l'innovation, échanges entre pairs.Projets transversaux : Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail ou les outils pédagogiques. LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRERémunération & Temps de travail :Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation.Temps de travail : 37h30/semaine avec 15 jours de RTT/an.Possibilité de temps partiel.Protection Sociale & Avantages :Mutuelle et prévoyance.Avantages CSE et réductions groupe.Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT) :Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement. TON PROFIL : L'accompagnement de l'enfant, de sa famille et de ton équipe est au coeur de tes priorités. Tu es titulaire d'un DE EJE ou DE Infirmier(ère) , avec expérience auprès des 0-3 ans. Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité. Le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au coeur de tes préoccupations. Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité.  Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.  Tu as pour projet de devenir directeur/trice de crèche et souhaites être accompagné(e) dans ta montée en compétences. Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. ? LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !