Description du poste : Le challenge : Piloter pour gagner, transmettre pour réussir Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on mène une équipe vers l'excellence. En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un écosystème où stratégie commerciale, leadership humain et expertise RH se rencontrent pour transformer le marché local. Au cœur de l'action : Votre feuille de route 09h : L'énergie du matin. Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès de la veille et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée. 10h : La Vision Stratégique : Vous pilotez vos indicateurs de performance (KPIs) avec précision. Vous ajustez vos tactiques en temps réel pour transformer chaque donnée en victoire commerciale et anticiper les défis de demain 12h : La Culture de l'Échange : Un moment convivial avec votre équipe. C'est l'occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques dans une ambiance d'entraide, ou de débriefer une situation complexe de la matinée. 14h30 : L'Influenceur Local : Direction le terrain. Prospection commerciale, écoles, associations, partenaires institutionnels... Vous tissez une toile de partenariats solides. Votre mission ? Faire de Synergie l'acteur incontournable de l'emploi sur votre secteur. 16h00 : Le Coach & Mentor : Un recrutement complexe ? Un point sur une négociation commerciale ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre savoir-faire et les aidez à monter en compétences. Votre plus belle victoire : transformer le potentiel de chacun en une expertise reconnue. 18h00 : Le Sentiment de Maîtrise : L'agence tourne, les clients sont satisfaits, l'équipe est soudée. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d'avoir piloté une structure qui a un impact réel sur l'économie et sur la vie des candidats. Description du profil : Le leader entrepreneur Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/5 en Commerce ou management, vous avez déjà prouvé que vous que vous savez donner le cap et fédérer vos collaborateurs. Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un tempérament Le sens de la conquête : Prospecter et négocier fait partie de votre ADN. Vous savez transformer une porte close en une opportunité commerciale majeure Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez entraîner L'esprit d'innovation : Vous n'attendez pas les consignes pour agir. Vous proposez des idées neuves pour faire bouger les lignes.