Description du poste : Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs. Votre Mission: Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel. Vos principales responsabilités seront : - Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié). - Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers). - Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH. - Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel. Description du profil : Votre Profil: Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie doté(e) d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse. - Formation : à partir de Bac+2 (RH, Gestion de la Paie, Comptabilité). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie. - Outils : Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur.