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Lead React Microfront-end - H/F 75 - PARIS 17
Offre n° 5123653
Lead React Microfront-end - H/F
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Notre client final est une référence du recrutement et du travail temporaire composé de 2 300 collaborateurs en France dont 450 collaborateurs sur Paris. Depuis 4 ans, ils ont accéléré leur transformation digitale avec la création d'un département R&D (30 collaborateurs) travaillant directement avec la direction (migration de toute la solution back-office directement dans le cloud AWS à 100%). Vous allez être le garant des projets frontend et évoluer en collaboration avec le CTO sur les problématiques liées au frontend, notamment le micro-frontend. Localisation : Paris (75017) - 2j de télétravail / semaine. Environnement technique : TypeScript / React, AWS (S3, Lambda, DynamoDB, SQS...), REST APIs, Docker, Github, Codepipeline, Sonar Cloud, Jira, Confluence, Agile. Rémunération : 65 000 / 70 000 Euros (annuel) En étroite collaboration avec les équipes back-end et le Responsable Architecte Cloud, vous allez : - Concevoir et développer avec l'équipe back-end un produit digital en architecture microservice et microfrontend robuste en utilisant AWS, serverless, DynamoDB, Lambda. - Diriger l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless, garantissant la qualité et la performance. - Être responsable des développeurs d'une « features-teams » en travaillant aux côtés d'un PO et d'un UX/UI. - Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle. - Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe. Votre profil : - Ingénieur diplômé avec 3 à 5 ans d'expérience en développement et 3 ans sur un poste de référent. - Expertise démontrée dans le développement front-end, spécialisée en microservices, AWS, serverless et idéalement React. - Maitrise des architectures microservices et de la philosophie "you build it, you run it". - Capacité à structurer une équipe de développement en mode agile, - Initié aux bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD), - Capacité d'écoute, remise en question, d'adaptation du discours au niveau technique de ses interlocuteurs,
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros
- -
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Seyos
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