Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des activités comptables, fiscales et administratives du site. Véritable référent(e) financier(ère), vous garantissez la fiabilité des comptes, accompagnez la Direction dans ses prises de décision et encadrez une équipe comptable. Vos missions Comptabilité & Fiscalité -Superviser l'ensemble de la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan Gérer les déclarations fiscales et assurer le respect des obligations réglementaires Suivre les immobilisations, les opérations bancaires et les frais généraux Garantir la fiabilité des comptes, des stocks et des flux financiers Produire les reportings à destination de la Direction. Gestion & Management -Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire Encadrer une équipe de 4 à 5 comptables et superviser un pôle d'assistantes commerciales Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et veiller au bon fonctionnement du service. Coordination & Relations externes -Être l'interlocuteur privilégié de l'administration fiscale, de l'expert-comptable et des partenaires financiers Superviser également la comptabilité d'une holding et d'une SCI Participer à l'amélioration continue des procédures et outils. Description du profil : De formation comptable, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en supervision comptable, idéalement acquise dans un environnement à fort volume d'activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Le poste évolue dans un environnement de grande distribution particulièrement dynamique, où les sollicitations sont nombreuses et les flux d'informations importants. Vous appréciez les journées rythmées, savez passer d'un sujet à un autre rapidement et maintenir votre efficacité malgré les interruptions fréquentes. Leadership, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'analyse seront les clés de votre réussite. Conditions CDI à pourvoir dès fin août / début septembre, selon disponibilité / préavis. Rémunération : à définir selon profil et expérience sur le poste. Avantages complémentaires : prime conventionnelle, intéressement, participation.