Description du poste : Dans le cadre d'un renfort d'activité, vous serez directement rattaché(e) à la responsable des Ressources Humaines. Vous interviendrez en soutien sur l'ensemble des activités clés de la fonction RH, avec un niveau d'autonomie qui évoluera en fonction des urgences opérationnelles et de votre expertise. A ce titre vous aurez pour principales missions de La gestion administrative Le suivi des projets RH (reporting, outils, procédures L'organisation des recrutements et intégrations La coordination avec les managers et opérationnels pour les demandes RH La veille et l'application des règles internes. Description du profil : Votre profil : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en RH généraliste. Vous maîtrisez l'ensemble des activités clés de la fonction RH et possédez une réelle capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les processus RH. Autonome, discret(ète) et rigoureux(se), vous appréciez particulièrement le travail en équipe et faites preuve d'un sens aigu de l'organisation.