Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi de la CMA Isère, et sous la responsabilité hiérarchique de Marjorie - Responsable d'Unité Administrative, vous serez en charge d'accompagner les personnes dans leurs envies et leurs démarches d'évolution professionnelle. Accompagnement individuel en évolution professionnelle d'actifs (salariés et indépendants) - Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires - Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité/d'entreprise, VAE, CPF PTP, Dispositif démissionnaire .) - Evaluer la faisabilité d'un projet professionnel dans le cadre, notamment du dispositif démissionnaire - Faciliter l'accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles - Délivrer un conseil VAE - Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d'emploi - Rédiger les rapports et livrables liés à la prestation Animation de réflexion avec les professionnels Emploi-Formation afin d'ajuster les parcours Animation d'ateliers, de sessions d'information collective à destination du public accompagné et/ou des entreprises Vous disposez d'un niveau Bac+5 Master en Psychologie du travail avec un an minimum d'expérience en accompagnement, ou d'un niveau Bac+2 dans les métiers du conseil et de la formation des adultes/insertion/transitions professionnelles/ domaine RH, avec deux ans d'expérience dans l'accompagnement de publics Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Vous êtes force de propositions et proactif(ve) : vous maitrisez les techniques d'écoute et d'animation, ainsi que les outils informatiques. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au poste, et d'une formation continue selon un programme de professionnalisation annuel. Conditions du poste - CDD 6 mois (remplacement congé maternité) - Temps plein, 38h/semaine donnant droit aux RTT - Prise de poste souhaitée : 26/05/2025 - Statut Cadre, 2359e mensuel brut + 13ème au prorata - Localisation: Grenoble - Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilité - Tickets restaurant - Mutuelle entreprise - 1 jour de télétravail par semaine - - Déplacements à prévoir sur le département - Permanence jusqu'à 19h30 (deux fois par mois)