RESPONSABILITÉS : Le poste assure la gestion administrative, financière et budgétaire d'un laboratoire de recherche placé sous les tutelles de l'Université d'Angers, du CNRS et de l'INSERM. L'agent·e pilote l'ensemble des crédits du laboratoire et garantit le suivi de la chaîne de dépense : préparation des achats avec les équipes scientifiques et techniques, gestion des commandes, suivi des engagements, des factures, des fournisseurs et des inventaires au sein des outils de gestion des différentes tutelles. Il·elle assure également la gestion de la carte achat et le suivi des dépenses associées. Référent·e en matière financière, il·elle accompagne les chercheur·euses dans la gestion de leurs crédits et dans le montage, le suivi administratif et financier ainsi que la justification des contrats de recherche. Il·elle élabore les bilans intermédiaires, participe à la production des bilans finaux destinés aux financeurs et veille au respect des règles budgétaires, comptables et contractuelles. Il·elle suit également les gratifications des stagiaires, les recettes, les prestations de service et les pièces justificatives nécessaires aux projets. L'agent·e organise les déplacements professionnels des membres du laboratoire et des intervenant·es extérieur·es : ordres de mission, réservations de transport et d'hébergement, états de frais et suivi des remboursements, y compris pour les déplacements à l'international. Il·elle assure la liaison avec les services financiers des différentes tutelles, informe les personnels des procédures applicables et suit l'évolution des réglementations administratives, financières et comptables. Sur le plan administratif, il·elle gère les dossiers des stagiaires, doctorant·es, post-doctorant·es et apprenti·es, accompagne les recrutements non permanents et conseille les équipes sur les procédures et évolutions réglementaires. Il·elle met à jour les bases de données, les registres du personnel et les outils de suivi. Il·elle participe à l'organisation administrative et logistique des manifestations scientifiques du laboratoire, accueille et accompagne les nouveaux·elles arrivant·es dans leurs démarches, assure la diffusion des informations et contribue à la rédaction de documents institutionnels. Enfin, il·elle gère les activités de secrétariat, l'archivage des documents administratifs et financiers ainsi que le suivi logistique des locaux, équipements, matériels et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Outils de gestion financière et comptable des 3 tutelles • Règles de droit public, rôle et fonctionnement des établissements publics • Statut et fonctionnement des EPST et établissements d'enseignement supérieur • Réglementation de la comptabilité générale, publique et financière • Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières courantes • Organiser son activité selon contraintes et échéances • S'adapter aux exigences des financeurs sur l'utilisation des crédits • Expliquer les règles de comptabilité générale, publique et de gestion financière • Connaître l'organisation et le fonctionnement du CNRS et de l'INSERM • Maîtriser les techniques de secrétariat • Connaître la gestion budgétaire et comptable publique, achats et marchés publics • Utiliser Sifac+ et Geslab • Partager ses savoir-faire techniques et ses connaissances • Travailler en équipe Savoir-être : • Initiative et autonomie • Adaptabilité et flexibilité • Grande conscience professionnelle et sens des responsabilités • Rigueur, respect et confidentialité • Bon sens des relations humaines • Écoute des collaborateurs • Respect des règles de déontologie et de confidentialité • Motivation pour la formation continue -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne Catégorie/corps : B-Technicien·ne Diplôme minimum requis : Bac Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 15 mois jusqu'au 31/12/2027, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€ Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 30 Août 2026. Les entretiens auront lieu le 08 septembre. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Parcours d'accueil et formations