RESPONSABILITÉS : Le Pôle Hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son Hôpital de Prévention et de réadaptation, Paris 10ème, UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT en CDI à temps plein Sous la responsabilité de l'adjointe à la coordination, et dans le cadre de l'accueil de patients en hospitalisation de jour de demi-journées, vous intégrerez une équipe interprofessionnelle de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignant d'activité physique adaptée, assistante sociale, infirmière...) et vous accompagnerez des patients atteints de pathologies neurologiques, rhumatismales, traumatologiques et cardiovasculaires. Vos missions : • Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l'autonomie des personnes en situation de handicap. (Accueil et accompagnement des patients dans les différentes activités de rééducation, aide à l'habillage et déshabillage...), • Participer à l'éducation et au conseil du patient dans le cadre des projets de rééducation, • Participer à l'hygiène et au bio nettoyage de l'environnement du patient de ce site : balnéothérapie et plateaux techniques (matériel de rééducation, cuisine thérapeutique...), • Participer à la démarche qualité (préparation de la certification...), • Participer à la communication interprofessionnelle (participation au staff pluridisciplinaire) et assurer la traçabilité dans le dossier patient informatisé, • Prendre part à l'éducation thérapeutique du patient (préparation et participation aux ateliers thérapeutiques...). Conditions de travail : Poste du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Votre diplôme : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Vos savoir-être : • Travail en équipe, • Capacité d'intégration dans l'organisation et le fonctionnement de l'établissement, • Organisé(e) et bonne capacité à prioriser les tâches, • Capacité à gérer les situations d'urgence, • Adaptabilité, remise en question et capacité à faire évoluer sa pratique professionnelle. Rémunération et Avantages sociaux : • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté • Prime semestrielle de 5% • Accès à la formation professionnelle • CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ... • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance • Complémentaire retraite • Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable • Tickets restaurant