RESPONSABILITÉS : Définition des missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez : L'établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur. La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, attestations, déclarations, etc.). Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération et de gestion statutaire des agents. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder un diplôme de niveau BAC+2 dans la paie - Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL ) - Connaissances indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d'activité, rémunération,...) - Savoir travailler en équipe, se montrer polyvalent, réactif et autonome - Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers Contraintes particulières : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Horaires et rémunération : Poste temps complet Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle Association du personnel