RESPONSABILITÉS : Rattaché au pôle Partenariat Innovation de la DRIS, le chargé de promotion et de valorisation (F/H) est le premier maillon de la chaine de transfert des travaux de recherche dans le monde socio-économique. Il accompagne les personnels de recherche en détectant les projets innovants et en les orientant vers les dispositifs ou acteurs de l'écosystème de l'Innovation (SATT Ouest Valorisation, technopoles...) Le chargé de promotion et de valorisation (F/H) s'assure de la bonne valorisation des projets de recherche et participe activement au développement de partenariats ainsi qu'à la promotion des compétences et de l'offre de services. À ce titre, il doit s'approprier le contenu des projets de recherche afin d'identifier les meilleurs leviers de valorisation. Le chargé de promotion et de valorisation (F/H) est l'interlocuteur privilégié entre les chercheurs et les services centraux de l'Université sur les aspects de montage, de gestion et de valorisation des projets de recherche. Le chargé de promotion et de valorisation (F/H) organise et anime des actions de sensibilisation à la valorisation de la recherche auprès des personnels de recherche et promeut l'innovation et l'entrepreneuriat au sein de la communauté scientifique sur les thématiques Acoustique et Matériaux, en autonomie ou en lien avec l'équipe des Ingénieurs Filières de l'Université ou de la Région. Une expérience en laboratoire de chimie ou de physique est recommandée pour la prise en charge des missions confiées. Encadrement : Non Effectif encadré : A : 00. B : 00. C : 00. Conduite de projet : Oui Missions et activités principales • Développer, mettre en place, suivre et pérenniser les partenariats avec les acteurs socioéconomiques ; • Identifier et évaluer les potentiels de valorisation des résultats de recherche dans les laboratoires. • Mener des actions de sensibilisation et de communication à destination des chercheurs • S'insérer dans des réseaux de partenaires académiques et industriels • Accompagner les chercheurs dans le montage de leurs projets de recherche Missions et activités associées • Orienter les demandes externes vers le bon interlocuteur et en assurer le suivi, • Assurer l'interface avec les structures partenaires, • Assurer des activités de reporting, de circulation de l'information et de gestion technique. • Participer aux réunions, assemblées générales et autres événements de l'écosystème de l'innovation, • Contribuer à l'organisation d'événements. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis indispensable à la prise de poste : Anglais niveau 2 Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d'exercice, déplacements...) : déplacements à prévoir en Région Pays de la Loire et au plan national Connaissances théoriques et techniques (Savoirs) • Connaissance scientifique générale dans le domaine de l'Acoustique et des Matériaux • Connaissance de l'écosystème de l'Innovation et du mode de fonctionnement des Universités et/ou connaissance des relations Entreprises - Université • Elaboration de budget prévisionnel et gestion du suivi de projet • Notion des appels à projets destinés à la recherche publique • Notions en propriété intellectuelle Savoir-faire opérationnels • Anglais niveau B2 • Montage et suivi de projets collaboratifs • Animation et conduite de réunion • Utilisation courante des outils bureautiques • Appropriation rapide d'outils informatiques de type CRM • Rédaction de contenus pour différents supports (web, notes internes, presse) Savoir-être • Sens relationnel • Qualités rédactionnelles, • Rigueur, anticipation, sens de l'organisation, • Créativité, sens de l'Innovation • Gestion des priorités et des délais, • Sens des responsabilités et du travail en équipe, • Discrétion -- Poste ouvert : aux contractuels Catégorie/corps : A - IGE Type de contrat : Contrat de projet Durée du contrat : 1 an et perspective de renouvellement jusqu'au 31/12/2027 Rémunération : à partir de 2 316,50 € brut mensuel selon profil Quotité : 100% Expérience professionnelle exigée : Expérience souhaitée en laboratoire et en accompagnement de projets technologiques Diplôme/ niveau d'étude exigé : Niveau II - Équivalant au niveau égal ou supérieur au Bac+3 - Licence, Maîtrise, Master Domaine : scientifique, management de l'Innovation Nos avantages : Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels Horaires variables Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable Participation forfaitaire à la mutuelle