Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence. Le CHICN propose un poste de "GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MEDICALES" pour le service de "Direction des affaires médicales" et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail : Sous la responsabilité de l'attachée et du directeur adjoint en charge des affaires médicales, le gestionnaire est en charge de la gestion des juniors de leur accueil jusqu'à leur départ : internes, étudiants, stagiaires associés mais également du suivi de la formation médicale (recensement, autorisations, remboursements, bilan). Membre de l'équipe DAM, il renseigne les praticiens prenant contact avec la direction des Affaires médicales et peut être mobilisé sur des missions de continuité et d'autres missions ponctuelles selon l'actualité et les besoins. Votre mission : Gestion et suivi des juniors : internes, étudiants et stagiaires associés :    - Processus de recrutement, accueil et suivi des internes et étudiants (Sélection des candidatures en lien avec les chefs de service, recensement des poste d'internes, construction des dossiers agrément, suivi des choix postes internes et leur répartition, Préparation de l'accueil : journée d'accueil, attribution des logements, kits d'accueil, suivi de l'enquête de satisfaction, suivi des congés).   Gestion de la paie :     - Saisie des variables de paie des praticiens séniors : gardes et déplacements astreintes     - Saisie des remboursements en lien avec les actions de formation, les frais de déplacements.     - Contrôle de la paie en binôme avec l'adjointe des cadres responsable paie     - Suivi du temps de travail des juniors et qualité de vie au trava Votre profil : Formation gestion administrative et RH et/ou expérience en gestion RH Expérience dans la fonction Publique Hospitalière appréciée Les compétences attendues : Polyvalence dans l'utilisation des outils informatiques Etre parfaitement à l'aise dans l'utilisation suite office : messagerie Outlook, Word, Connaissances du secteur hospitalier, en particulier des professionnels médicaux, Connaissances en matière de paie  Les aptitudes requises : Curiosité, dynamisme Capacité d'adaptation Sens de l'accueil et de la confidentialité Proactivité, rigueur, organisation, autonomie Sens du travail en équipe Capacité à gérer plusieurs tâches parfois dans l'urgence, et respecter les délais Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.