Description du poste : Tu es sociable et entrepreneur, notre métier de Consultant(e) en recrutement est fait pour toi ! Chez Fed Group, notre mission, en tant que cabinet de recrutement, est de provoquer des rencontres qui ont du sens. Nous cherchons à délivrer une expérience authentique et enrichissante pour nos clients, nos candidats et bien sûr, pour nos collaborateurs. Tes rôles ? Tu considères que chaque rencontre est une opportunité ? Rejoins Sarah, Elodie et Lucie et deviens notre consultant en recrutement pour notre marque Fed Engineering, (découvre notre univers : https://www.fed-group.fr/). Tu es autant développeur commercial que recruteur, et tu es le véritable People Partner de tes clients comme de tes candidats. - En commercial : tu gères ton portefeuille de A à Z, de la prospection téléphonique au rendez-vous clients et tu négocies toi-même tes contrats. En plus du développement commercial, tu accompagnes tes clients et tu les fidélises créant une vraie relation de confiance. Tu pourras t'aider de notre CRM Salesforce ainsi que de nos outils de prospection, et tu seras coaché par Nicolas. Tu pourras également compter sur un parcours de formation complet (en visio et présentiel sur Paris) pour renforcer tes compétences en prospection, en vente, en écoute & communication. - En recrutement : tu gères les besoins de tes clients en totale autonomie. Tu sources tes candidats (annonce, jobboard et linkedin), tu évalues aussi bien leurs savoirs, savoir-faire mais aussi savoir-être via des entretiens structurés (présentiel et visio) et des comptes rendus digitalisés. Tu as à cœur de nouer des relations authentiques en faisant vivre une bonne expérience à tes candidats grâce à ton rôle de conseil. Tu pourras bénéficier de formations dédiées pour renforcer tes compétences à la fois en évaluations et en conseil. Curieux et expert de ton marché, tu es le coach professionnel de tes clients comme de tes candidats. La localisation ? Bienvenue dans notre bureau de Rouen ! À Rouen, on travaille avec vue sur les ruelles médiévales et les façades à colombages . plutôt sympa comme cadre, non ? Tu retrouveras l'équipe au sein de notre bureau, ouvert il y 1 an, situé sur les quais rive gauche à côté du « 106 ». Prêt(e) à partir à la conquête de l'Ouest avec nous ? Ici, chaque journée est une nouvelle mission pour accompagner nos clients et candidats. le tout avec un esprit d'équipe soudé et une bonne dose d'énergie ! Quel sera ton process de recrutement ? * Tu auras un premier échange avec moi Lou-Ann, chargée de recrutement et Julie, directrice talent * Si c'est positif pour toi comme pour nous, tu auras un second échange avec Nicolas, ton directeur et tu rencontreras évidemment le reste de l'équipe Tu passeras également nos tests de personnalité et de motivation que nous avons co construit avec AssessFirst, que nous te débrieferons Julie et moi. Dès ton arrivée, tu découvres un univers où la performance individuelle est reconnue et récompensée : une rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés, et un package moyen de 36K€ la première année selon tes résultats (fixe à 31K€). Chaque succès est célébré, dès le premier euro gagné. Mais l'expérience ne s'arrête pas là : tu fais partie d'une véritable Learning Culture. Entre formations commerciales, recrutement, non-discrimination ou développement des soft skills comme la communication, l'organisation ou la gestion des émotions, tu as accès à plus d'une quinzaine de formations chaque année, ainsi qu'à notre outil de mobile learning sur-mesure « Fed Pocket », disponible à tout moment. Et parce que nous croyons à l'évolution de chacun, tes possibilités de carrière sont larges : progression dans ton équipe, mobilité interne en France ou même à l'international - en 2024, une dizaine de collaborateurs ont franchi nos frontières pour relever de nouveaux défis. On t'accompagne même pour ton déménagement ! Tu ne seras jamais seul(e) : une équipe de 30 Business Partners, RH, Juridique, Finance, IT, Marketing, Qualité et Innovation, est mobilisée pour t'accompagner au quotidien. Nous portons une attention particulière à nos collaborateurs, avec des coachings au retour de longue absence ou une politique handicap adaptée à chaque situation. Le quotidien se vit aussi dans un modèle hybride : télétravail quatre jours par mois pour commencer, jusqu'à 12 RTT annuels cumulables. Tu disposes d'outils performants et innovants - Salesforce pour piloter ton activité, notre outil de Business Intelligence, une application pour tes comptes rendus de rendez-vous et Workvivo pour rester connecté au groupe. Enfin, chaque collaborateur a l'occasion de se mesurer aux meilleurs à travers des challenges locaux et nationaux, de rem