* Secteur de Quimper (29) – Poste itinérant sur trois centrales à béton : Quimper, Rédéné et Carhaix. * Rémunération : 28 000 € à 33 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu dans le secteur des matériaux de construction, recherche un(e) Conducteur(trice) de centrale à béton en CDI. Véritable chef d'orchestre de la centrale, vous assurez la production quotidienne du béton dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais de livraison. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du site, de la gestion des approvisionnements jusqu'à la coordination des livraisons, en passant par la maintenance de premier niveau et la relation avec les clients. Autonome et organisé(e), vous évoluez dans un environnement technique où vos compétences opérationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper les besoins seront des atouts essentiels pour garantir la satisfaction des clients et la performance de l'activité. ---------------------------------------- RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous prenez en charge l'ensemble des opérations nécessaires au bon fonctionnement de la centrale. PRODUCTION * Assurer la fabrication du béton conformément aux commandes clients et aux formulations définies. * Contrôler la qualité des productions et réaliser les vérifications nécessaires avant expédition. * Garantir le respect des délais de production. * Veiller à la conformité des produits fabriqués avec les normes qualité en vigueur. GESTION DES APPROVISIONNEMENTS * Gérer les stocks de granulats, ciment, adjuvants et autres matières premières. * Anticiper les besoins afin d'éviter toute rupture de stock. * Réaliser les inventaires et assurer le suivi des consommations. ORGANISATION DES LIVRAISONS * Planifier et coordonner les tournées des chauffeurs. * Optimiser les plannings de livraison en fonction des impératifs de production et des contraintes réglementaires. * Assurer la bonne communication avec les équipes terrain et les clients. MAINTENANCE ET ENTRETIEN * Réaliser les opérations de maintenance préventive de premier niveau. * Veiller à la propreté, au rangement et au bon état général de la centrale. * Identifier les anomalies techniques et solliciter les équipes de maintenance lorsque cela est nécessaire. SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT * Faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement. * Contrôler régulièrement les installations afin de garantir un environnement de travail sécurisé. * Participer activement à la prévention des risques. RELATION CLIENTS ET GESTION ADMINISTRATIVE * Accueillir les clients et apporter un conseil technique de premier niveau. * Assurer le suivi administratif lié à l'activité : gestion des commandes, reporting, facturation au comptant, suivi des stocks. * Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail et de l'organisation de la centrale. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type CAP, Bac Professionnel ou BTS dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la maintenance industrielle ou de la production. Une première expérience sur un poste similaire ou dans un environnement industriel, de production ou du bâtiment est appréciée. Les profils débutants motivés, disposant d'une forte appétence technique, seront également étudiés. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez travailler avec des logiciels de gestion de production. Vous appréciez les environnements où l'autonomie, la polyvalence et la prise d'initiative sont valorisées. ---------------------------------------- COMPÉTENCES RECHERCHÉES COMPÉTENCES TECHNIQUES * Gestion d'une unité de production. * Pilotage d'une centrale automatisée. * Gestion des stocks et des approvisionnements. * Maintenance de premier niveau. * Organisation logistique des livraisons. * Utilisation d'outils informatiques de gestion. * Respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). QUALITÉS PERSONNELLES * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Autonomie et rigueur. * Réactivité face aux imprévus. * Bon relationnel et sens du service client. * Leadership et capacité à coordonner une équipe de chauffeurs. * Esprit d'équipe. * Sens des responsabilités. * Capacité à proposer des améliorations et à optimiser les processus. ---------------------------------------- AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Contrat : CDI à temps plein. * Rémunération : 28 000 € à 33 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil. * Horaires de travail flexibles. * Formation complète aux outils et aux méthodes de l'entreprise dès votre intégration. * Accompagnement personnalisé pour une montée en compétences progressive. * Mutuelle d'entreprise. * Dispositifs d'intéressement et de participation. * Av...