METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS POLITIQUES EN MATIÈRE DE PETITE ENFANCE - Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes, - Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire en lien avec les autres multi accueil dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être. CONCEVOIR, ANIMER ET METTRE EN ŒUVRE LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT, LE PROJET PÉDAGOGIQUE ET LE RÈGLEMENT DE FONCTIONNEMENT - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques et négocier les moyens de mise en œuvre, - Définir le projet pédagogique et développer des activités innovantes en articulation avec le Projet Éducatif Local, - Élaborer le règlement du fonctionnement de la structure et le réévaluer régulièrement, - Concevoir, piloter et évaluer les projets des équipes dans une logique de transversalité, - Proposer aux différents publics des projets et activités, - Organiser les journées pédagogiques, - Accueillir, soutenir, écouter, conseiller et orienter les familles, - Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap, - Organiser et encourager la participation de la famille à la vie de la structure, - Contribuer au travail en réseau avec les partenaires impliqués dans le secteur de la petite enfance, - Préparer la commission d'admission des modes d'accueil, - Préparer les visites d'admissions et recevoir les futures familles. ANIMER ET COORDONNER LES ÉQUIPES - Assurer la coordination et l'encadrement des équipes, - Effectuer les recrutements des personnels en lien avec la DRH, - Mettre en place de réunions de travail (équipes, projets, thématiques), - Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle (plan de formation). ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE LA STRUCTURE - Veiller au fonctionnement administratif de la structure (organisation des inscriptions, commission d'admission, admission, suivi...), - Élaborer et suivre le budget en fonction des orientations de la ville (dépenses, recettes), - Élaborer des notes de services pour validation des projets du service (Élus et DGS/DGA) et/ou des propositions de projets des partenaires, Assurer la prévention sanitaire, l'hygiène et la sécurité physique et affective, - Assurer le bienêtre physique et psychique des enfants, - Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence en lien avec le médecin, - Assurer le suivi médical des enfants et prodiguer les soins nécessaires, - Concevoir un aménagement de locaux et des espaces conformes au projet pédagogique et aux besoins de l'enfant. - Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants/ou diplôme d'état d'infirmier, - Capacité à optimiser l'accueil des enfants dans le respect des besoins des parents, - Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, - Capacité à manager des équipes, - Capacité d'écoute, de communication et d'observation, - Compétences rédactionnelles, - Aptitudes relationnelles , - Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel , - Sens de la responsabilité et du travail en équipe. Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail : Régime indemnitaire favorable – RIFSEEP – Prime de fin d’année – ARTT - Compte épargne temps – Bilan de compétences - Programme de formation – Participation à la mutuelle - Adhésion CNAS.