Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité retail, nous recherchons un(e) Analyste Performance Retail & Offre. Rattaché(e) à la Direction Retail, vous jouez un rôle clé dans l’analyse de la performance commerciale, le pilotage de l’offre produits et l’optimisation des stocks magasins. VOS MISSIONS Analyser la performance commerciale et retail Vous suivez les principaux KPI retail : chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen, indice de vente, performance par magasin, marque, famille produits ou typologie de point de vente. Vous identifiez les tendances, les écarts de performance et formalisez des recommandations opérationnelles à destination des équipes Retail, Achats et Direction. Contribuer au pilotage de l’offre produits Vous participez à la définition et à l’adaptation de la Core Offer selon les typologies de magasins, les capacités de stockage, l’environnement commercial et le potentiel de chaque point de vente. Vous accompagnez les équipes achats dans leurs analyses d’assortiment, de collections et d’arbitrages produits. Optimiser les stocks magasins Vous suivez les niveaux de stocks, identifiez les surstocks, ruptures potentielles et besoins de réassort. Vous proposez des actions d’optimisation, de transfert ou de resserrement des stocks, avec pour objectif d’améliorer la rotation produits et de réduire les invendus. Participer au clustering magasins et à la planification des livraisons Vous contribuez à la définition des clusters magasins en fonction de leur surface, capacité, environnement commercial, typologie de clientèle et historique de performance. Vous travaillez avec les équipes Retail et Logistique pour adapter les allocations produits et optimiser les plannings de livraison. Suivre les opérations commerciales et animations retail Vous analysez l’impact des opérations commerciales sur le chiffre d’affaires, la marge et l’écoulement des stocks. Vous participez également à la construction et au suivi des animations commerciales en magasin : challenges, concours, incentives équipes, etc. Exploiter les données clients et fidélité Vous analysez les données issues du programme fidélité afin d’identifier les comportements d’achat, la fréquence, le panier moyen, le réachat et les leviers d’optimisation commerciale. Contribuer aux budgets magasins Vous participez à la préparation et au suivi des budgets magasins, en apportant des analyses historiques et prévisionnelles permettant de fiabiliser les hypothèses et d’éclai Issu(e) d’une formation supérieur en commerce, achats, gestion, retail management, supply chain, finance ou data analysis, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste en analyse retail, business analysis, achats, demand planning, contrôle de gestion commercial ou category management. Vous avez une bonne compréhension des enjeux retail, achats, stocks et logistique, ainsi qu’une forte sensibilité produit, idéalement dans l’univers textile, chaussures, accessoires, fashion ou retail multimarque. Vous maîtrisez les indicateurs de performance commerciale et savez analyser des volumes importants de données pour en extraire des recommandations concrètes et opérationnelles. Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils d’analyse de données. La connaissance d’un ERP retail, notamment CEGID, serait un plus. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous avez un vrai esprit business et le sens du résultat. Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés : Achats, Retail, Logistique, Finance, Direction Générale et équipes magasins. Votre capacité à transformer l’analyse en plan d’action concret sera un atout essentiel pour réussir sur ce poste. Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo. À propos de Blue Box  Rejoindre Blue Box, c'est intégrer une entreprise de mode en transformation, où les équipes partagent la même passion du produit, du client et du commerce. Au-delà des collections, ce sont les femmes et les hommes qui font la différence, en portant des valeurs d'authenticité, d'exigence et de sens du détail.  Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : nous apprécions les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe.  Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.