Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients. Nous recrutons un.e Directeur.trice Business Unit logistique Basé dans l'Oise, ce site opérationnel regroupe deux activités complémentaires dans le secteur de la distribution de presse : - Une activité de distribution quotidienne à destination des particuliers et points de vente. - Une fonction de dépôt de presse opérée en exclusivité sur une partie du territoire, pour le compte des messageries. En tant que Directeur.trice de Business Unit, vous êtes garant.e de la performance globale de votre périmètre sur les plans opérationnel, économique et commercial. Pilotage opérationnel : - Superviser l'ensemble des flux logistiques : réception, préparation, expédition. - Encadrer et gérer les ressources humaines liées à l'activité (planning, formation, recrutement...). - Optimiser l'utilisation des moyens (matériels, humains, systèmes). - Garantir le respect des standards QSE (qualité, sécurité, environnement). Gestion financière : - Gérer le compte de résultat : CA, marges, charges, EBIT. - Suivre les KPIs économiques et mettre en place des plans d'action si besoin. - Élaborer et suivre le budget annuel de la BU. - Assurer la fiabilité des données en lien avec les services financiers et contrôle de gestion. Développement commercial : - Travailler de concert avec les équipes commerciales pour développer l'activité. - Participer aux réponses aux appels d'offres et à la construction des offres de service. - Identifier de nouvelles opportunités de développement ou d'optimisation. - Suivre la rentabilité des principaux comptes clients. Management & coordination : - Encadrer les équipes terrain, support et management intermédiaire. - Mobiliser les équipes autour des objectifs stratégiques. - Coordonner l'activité avec les fonctions transverses : commerce, RH, IT, qualité, finance... - Participer aux comités de direction et contribuer à la stratégie de l'entreprise. Formation & Expérience : - Formation Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire). - Minimum 8 à 10 ans d'expérience sur un poste à responsabilité (direction de site, BU, opérations). - Expérience en gestion de centre de profit et développement commercial. Compétences clés : - Vision stratégique et forte sensibilité économique. - Maîtrise du pilotage budgétaire et des indicateurs de performance. - Leadership reconnu, capacité à fédérer. - Orientation client & résultats. - Travail transverse et gestion de projets multi-interlocuteurs. - Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel, Power BI, etc.). Rémunération & avantages : - Package global autour de 70 KEUR (fixe + variable selon atteinte des objectifs). - Véhicule de fonction. - Avantages entreprise : mutuelle, etc.