RESPONSABILITÉS : Votre mission : construire l'humain de demain Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines de l'association, vos principales missions seront : 1. Paie : o Veiller au bon déroulement de la paie et garantir l'exactitude des paies. o Gérer les déclarations sociales et veiller au paiement, dans les délais imposés. o Veiller à l'évolution de la législation sociale et adapter le logiciel paie en conséquence. o Traiter les réclamations liées au bulletin de paie o Planifier l'activité du service. 2. Gestion administrative du personnel : o Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat, mutuelle, solde de tout compte, o Répondre aux questions des salariés en respectant les dispositions de la convention collective et le droit du travail o Mettre en œuvre les processus de recrutement en collaboration avec l'adjoint au DRH 3. Management : o Encadrer une équipe de 2 collaborateurs o Superviser et contrôler la gestion du service paye o Conduire le changement en étant force de proposition 4. Projets et études : o Suivre l'évolution du logiciel de paie et gérer les dysfonctionnements du SI Paie o Réaliser les tableaux de bord sociaux concernant les effectifs et les rémunérations o Etablir les budgets (EPRD-ERRD) des établissements avec les directeurs et le service comptabilité. o Contribuer à des projets transverses visant à améliorer les liens entre les différents logiciels paie et RH au sein de l'association. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps plein - Environnement associatif porteur de sens et de valeurs humaines - Travail multi-sites (département de la Sarthe) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération à partir de 38K (590*4.58*5% anc + 5% Prime déc + 238) - RTT (12 jours/an) - Tickets restaurant - CSE dynamique : chèques vacances, bons cadeaux, loisirs, voyages - Horaires de journée (du lundi au vendredi) - Des établissements et projets variés sur l'ensemble du département PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : . Diplôme de niveau Bac+4/5 · Expérience confirmée dau moins 5 ans sur un poste similaire. · Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail. · Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transverses. · Excellent relationnel et sens de l'écoute. · Faire preuve de rigueur et d'autonomie. · Maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel CEGI est vivement souhaitée. N'attendez plus, postulez et participez à une aventure professionnelle enrichissante !