Rattaché(e) au service Méthodes, vous êtes un rôle transversal, sans management hiérarchique, au service de la performance des ateliers. Concrètement : Diagnostic et analyse de la performance - Mesurer sur le terrain : relevés d'arrêts, chronométrage des changements de série, cartographie des flux (VSM) - Analyser les données de production (TRS, rebuts, cadences, délais) et auditer l'application des standards - Identifier les gisements de gains et les sources de variabilité des procédés Pilotage de projets d'amélioration continue - Cadrer et piloter des chantiers (5S, SMED, Kaizen, résolution de problèmes A3 / 8D / DMAIC) - Animer des groupes de travail multi-services (production, maintenance, qualité, sécurité) - Rendre compte des gains, alerter sur les dérives coût-délai-qualité et préparer les arbitrages de façon synthétique Standardisation et animation de la performance - Rédiger, mettre à jour et auditer les standards (modes opératoires, meilleures pratiques) - Accompagner les chefs d'équipe à l'animation de leurs rituels quotidiens (AIC, tableaux SQCDP, tours de terrain) - Diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes Contribution au pilotage industriel et à l'industrialisation - Participer à la mise en place d'un contrôle de gestion industriel (indicateurs de coûts, valorisation des gains) - Contribuer à la qualification des procédés et aux essais industriels (nouveaux produits, concepts environnementaux) Profil recherché: Expérience et formation. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel (ou équivalent) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en amélioration continue, méthodes ou excellence opérationnelle dans un environnement industriel, idéalement de production en série ou de conditionnement à haute cadence. Compétences techniques indispensables. Vous maîtrisez les outils et méthodes du LEAN Manufacturing : TRS/OEE, SMED, VSM, 5S, standard work, PDCA, résolution de problèmes (A3, Ishikawa, 5 pourquoi). Vous savez conduire un chantier de bout en bout, de la mesure terrain jusqu'à la pérennisation du gain, chiffres à l'appui. Ce qui fera la différence. Une certification Green Belt Lean Six Sigma (et un projet racontable derrière), une première exposition au contrôle de gestion industriel ou à l'industrialisation de nouveaux produits, ainsi qu'une expérience des rituels de management de la performance (AIC / SQCDP) seront de vrais atouts. Savoir-être. Ce poste est avant tout un rôle d'influence et de terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre présence en atelier, votre pédagogie et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement. Vous alliez rigueur d'analyse et sens du concret, avec une vraie aisance à faire faire plutôt qu'à contrôler.