Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission1 - Animer et développer la pratique Architecture d'Entreprise au sein du stream ENG 4.0 au niveau Groupe: -Accompagner et coacher les Domain Leaders et les équipes de transformation sur les problématiques d'architecture d'entreprise ; oDéployer et faire évoluer les méthodes, outils et référentiels d'architecture proposés par la direction architecture au sein du stream ENG 4.0 afin de garantir une approche homogène oAnimer la communauté des architectes d'entreprise des sociétés Safran (métiers et DSI) en lien avec les équipes d'architectes de la DSIC. oOrganiser les séminaires, ateliers et événements d'animation de la communauté ; oAssurer le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience entre les entités ;oPiloter le plan de formation en architecture d'entreprise et de contribuer au développement des compétences ; oPromouvoir les principes et bénéfices de l'architecture d'entreprise auprès des parties prenantes de la transformation digitale. 2 - Garantir la cohérence de la transformation Engineering 4.0 et du Core Model Groupe, à savoir: oMaintenir et faire évoluer le framework d'architecture Engineering 4.0 afin qu'il demeure créateur de valeur pour les sociétés du Groupe ; oCoordonner les travaux d'architecture réalisés dans les différents domaines de la roadmap Engineering 4.0 ; oAssurer la cohérence des modèles fonctionnels, des flux d'information et des interfaces entre les différentes solutions du PLM étendu ; oConstruire et maintenir la vision cible de l'architecture métier, fonctionnelle et informationnelle associée aux activités d'ingénierie avec les architectes et experts des sociétés oConsolider le Core Model Safran à partir des contributions des architectes et experts des sociétés oMaintenir et faire évoluer les référentiels, règles de modélisation et principes de gouvernance associés oPiloter l'évolution de la grille de maturité Architecture d'Entreprise (en lien avec la direction architecture) et de suivre l'avancement des sociétés sur ces dimensions ; oFavoriser l'harmonisation des pratiques, l'utilisation de standards industriels et la convergence des entités vers des modèles communs. 3 - Démontrer la valeur de la continuité numérique et représenter Safran Le titulaire du poste est également chargé de : oDéfinir, avec les parties prenantes métier et digitales, les cas d'usage stratégiques de continuité numérique oCoordonner les pilotes et démonstrateurs permettant de valider la valeur des scénarios de continuité numérique ; oConstruire et maintenir une vision transverse des flux d'information entre les différents domaines et outils de l'ingénierie ; oIdentifier les opportunités de synergies inter-sociétés et de favoriser les collaborations sur les sujets d'architecture et de continuité numérique ; oContribuer aux travaux relatifs aux standards de données Engineering et à la gouvernance des modèles d'information oReprésenter Safran dans les groupes de travail, séminaires ou initiatives externes