Situé à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire. Missions Générales : - Mettre à jour et fiabiliser le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP). - Piloter les projets d'amélioration des conditions de travail, notamment le projet CLASS, et participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet institutionnels de l'AP-HP ou des organismes et leur suivi - Participer à la traçabilité de l'évaluation des risques professionnels individuels - Déployer des actions de formation et de sensibilisation sur les TMS. - Renforcer la collaboration avec le service de santé au travail. Évaluation des risques professionnels et mise à jour du Document Unique - Participer à la révision annuelle du DUERP. - Contribuer à l'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles. - Traitement des déclarations d'événements indésirables (EIRP- JVR) ayant un lien avec la prévention des risques professionnels - Assurer la traçabilité des actions de prévention mises en oeuvre. - Participation à l'élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures - Réalisation du Bilan relatif à la santé sécurité au travail Pilotage du projet CLASS et participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet institutionnels de l'AP-HP ou des organismes et leur suivi - Identification du besoin auprès de l'encadrement et des équipes - Recherche des fournisseurs et collecte des devis - Accueil de fournisseurs pour test de matériels - Animer les réunions techniques avec les représentants du personnel et rédiger les comptes rendus. COMPETENCES Bonnes connaissances en physiologie, ergonomie, psychologie, organisation du travail, informatique Connaissances des différentes contraintes de production : rythme horaire, gestes et postures, ambiance de travail, attention, pénibilité. Bonnes connaissances du fonctionnement global d'une collectivité et des différents métiers qui la composent Identifier les caractéristiques de l'activité et les attentes de la collectivité en termes d'organisation, d'efficience et de conditions de travail Favoriser l'expression des acteurs concernés par le changement et recueillir leurs besoins Favoriser la connaissance des interactions et impacts des situations de travail sur la santé et la sécurité des agents et l'efficience des organisations Identifier les facteurs de risques à partir des données de la structure et de l'analyse des situations de travail Analyser les restrictions fonctionnelles et les données statutaires d'un agent en situation de handicap ou d'inaptitude professionnelle Analyser les situations de travail et l'accessibilité des locaux de travail