Description du poste : Nous recherchons un assistant de soins en gérontologie pour l'accueil de jour de l'établissement. L'accueil de jour est ouvert du lundi au vendredi. Poste de 9h00 à 18h00 avec 2 heures de pause déjeuner. La personne de l'accueil de jour sera en charge du transport des bénéficiaires le matin et le soir pour aller les chercher chez eux et les ramener le soir, en utilisant le véhicule adapté de l'établissement. L'assistant de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement. Les missions :***Accompagnement, soutien et aide individualisée***Réhabilitation et stimulation des capacités***Evaluation***Animation des activités, d'ateliers, de sorties Description du profil : Compétences requises :***Formation Diplôme d'AMP/AES ou d'AS + attestation de formation ASG***Etre capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie***Capacité à rédiger des transmissions écrites, des synthèses***Savoir communiquer avec des personnes âgées présentant des troubles de la communication***Pouvoir animer des groupes avec des activités physiques ou cognitives***Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme***Capacités de prises d'initiatives adaptées***Créativité***Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire***Connaissance générales en ce qui concerne la prise en charge des personnes âgées dépendantes et connaissances détaillées en ce qui concerne les troubles du comportement et les réponses à apporter DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.