Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).  Rattaché à l'Unité de Réalisation Tronçons au sein de l'Unité de Production Procédé Usinage, vous avez la responsabilité d'un portefeuille d'articles de pièces de révolutions de moyennes dimensions en vie série. Vous êtes quotidiennement en intéraction avec l'atelier, le chef d'équipe, le gestionnaire de production et le qualiticien de votre secteur, mais aussi avec nos clients internes des autres entités. Vous travaillez dans un environnement stimulant dans lequel vous participez à l'adaptation de l'outil industriel de production en vue des montées en cadences des programmes.  Des déplacements inter-sites peuvent avoir lieu de manière occasionnelle dans l'année. Grâce à vos compétences, vos missions consisteront à :  - Maintenir le Dossier de Fabrication et de Contrôle de l'ensemble des articles qui composent votre portefeuille et les porter au plus haut niveau de maturité - Apporter une expertise technique sur vos articles lors d'un incident qualité en production. - Traiter les anomalies des données techniques qui concernent votre portefeuille. - Animer et contribuer activement à des chantiers de progrès pour réduire les coûts de production et traiter les non-conformités récurrentes. - Réaliser les dossiers de validation industriel pour la série. - Piloter des transferts internes d'articles entre les différents moyens de production lorsque les impératifs de l'UP nécessitent d'avoir plus de flexibilité (adéquation charge/capacité). - Rédiger les dossiers techniques en vue de mettre en place une double source externe sur les articles concernés. - Proposer des améliorations de définition au Responsable Produit.  - Maintenir le dossier industriel en prenant en compte les évolutions de définition de l'article ou du process qui descendent directement du Responsable Produit.   Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Travailler sur des pièces à forte valeur ajoutée - Plan d'investissement massif sur de nouveaux moyens. - Interaction avec de nombreux interlocuteurs - Intervenir sur un atelier d'usinage moderne doté d'une soixantaine de machines.