Responsable Recrutement H/F 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Offre n° 5136269
Responsable Recrutement H/F
78 - VELIZY VILLACOUBLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
BeConnected, société de conseils aux entreprises, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur de la Défense, un Responsable Recrutement H/F basé(e) à Vélizy (78). Vos missions : Définition de la politique de recrutement * Participer avec la DRH de l'entreprise à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement. * Évaluer et négocier un budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés. * Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs). Veille et optimisation de la politique de recrutement * Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants. * Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats. * Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement. * Piloter les relations avec les différents partenaires. Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers * Préciser le besoin avec les managers opérationnels. * Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d'expérience requise, de rémunération.). * Assurer l'interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l'anticipation et la gestion de leurs ressources. * Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements. Communication et marque employeur * Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés * Définir et mettre en place une stratégie de sourcing * Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de l' entreprise. * Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse.). * Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l'entreprise attractive auprès de candidats potentiels. Sélection des candidats et entretiens * Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise et assurer la gestion des réponses. * Sélectionner les meilleurs candidats en fonction des critères de l'entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. * Réaliser ou piloter les entretiens avec les candidats selon le niveau du poste du responsable du recrutement. * Mettre en place l'évaluation de leurs compétences et l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste via des tests d'aptitudes et de comportements (tests métiers, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité). * Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. Mise en place et suivi de l'intégration des candidats * Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur manager. * Mettre en place et suivre l'intégration des nouveaux recrutés en poste. * Travailler en collaboration avec la RRH sur l'aspect GPEC/GEPP et gestion des cohérences salariales globales. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une école d'Ingénieur, et bénéficiez d'une expérience réussie sue un poste équivalent ( 3 à 5 ans min) sur le recrutement de profils majoritairement issue de l'Ingénierie. Vous êtes autonome sur la fonction. Vous êtes un bon communicant et bénéficiez d'un capacité à convaincre. Ce poste est fait pour vous? , postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * RTT Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/09/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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