Description du poste : Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission formation (H/F). Au sein de la DRH de la direction de la retraite complémentaire, vous contribuez aux travaux d'accompagnement du changement, de prospective métier et d'actualisation des référentiels emplois et compétences au sein de la direction de la retraite complémentaire ainsi qu'à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences du Groupe. Vos missions principales en matière de management des compétences consistent à : - Participer aux travaux de prospective métiers et d'actualisation des référentiels emplois/compétences - Contribuer aux travaux d'accompagnement du changement - Conseiller et accompagner les managers dans le cadre d'une réponse à des besoins individuels et collectifs de développement des compétences - Agir en support des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la mise en œuvre des actions de formation - Accompagner la réalisation et le suivi administratif des actions de formation - Gérer la mise en œuvre des sessions et cursus de formation - Gérer la préparation logistique des actions de formation internes et intraentreprises (réservation et préparation des salles, réservation des repas auprès des RIE du groupe, édition et envoi de supports de formation) - Vérifier et traiter les notes de frais des collaborateurs en formation - Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des équipes métiers de la direction ainsi qu'avec l'équipe du centre de service du développement professionnel de la DRH Groupe. Caractéristiques du profil recherché : - Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. - Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques et notamment d'Excel - Vous disposez d'une expérience en gestion de projet Ce poste nécessite des capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, agilité et adaptabilité, le sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap