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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - RETAIL F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 5138165
CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - RETAIL F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du RRH, la/le titulaire du poste aura pour missions principales : RECRUTER ET METTRE EN ŒUVRE LA MOBILITE DES PERSONNELS - Réaliser et actualiser les fiches de poste - Contrôler et valider les demandes de remplacement, de création de poste, de renfort ponctuel, dans le respect du cadrage budgétaire annuel, et accompagner le manager dans le processus d'établissement de l'avis de vacance de poste ou de l'avis de mission temporaire - Recevoir dans le cadre de la mobilité interne les candidats en entretien de présélection/sélection. Rédiger les comptes rendus d'entretien. Mettre au point, le cas échéant avec la chargée de recrutement, les modalités de recherche de candidats en externe - Préparer ou valider les éléments nécessaires à l'établissement du contrat et établir le contrat de travail, - Suivre les procédures d'accueil et s'assurer de l'intégration des salariés CONTRIBUER A L'OPTIMISATION DES PLANNINGS DES BOUTIQUES DU LOUVRE, DE LA PLATEFORME LOGISTIQUE ET RECRUTER SELON LES BESOINS VALIDES - Compiler l'expression des besoins de CDD, renforts et remplacements, en vérifiant l'optimisation des plannings, la disponibilité du budget RH - Qualifier les candidatures, sélectionner et recruter selon les besoins en contrôlant les motifs - Etablir et transmettre les contrats auprès des espaces de vente et ou de la plateforme logistique - Assurer un relais avec l' assistante gestion d'activité sur site afin de suivre l'évolution des besoins - Accompagner le manager dans le développement de ses collaborateurs PREPARER ET CONTROLER LES ACTES DE GESTION - Etablir et contrôler le reporting des éléments variables de paie - Veiller à la bonne application des règles de fonctionnement de gestion (congés, heures supplémentaires, redéploiements...) - Suivre les modifications contractuelles et événements professionnels - Participer à l'optimisation des process internes - Rédiger des courriers et des notes afin de répondre aux diverses situations professionnelles SUIVRE L'ORGANISATION DU TRAVAIL - Contrôler et optimiser la planification des équipes, - Conseiller sur l'organisation du travail, en tenant compte notamment des problématiques HSE, - Appliquer et être garant de l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise. CONSEILLER LES MANAGERS, ACCOMPAGNER LES SALARIES DANS LA RELATION PROFESSIONNELLE, ETRE UN RELAIS DE COMMUNICATION - Formaliser les relations et les p Profil recherché: De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en RH et/ou gestion de projet GTA, avec une expérience significative dans des secteurs tels que le commerce, retail ou la distribution. Véritable généraliste de la fonction, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur, votre réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Vos connaissances de la législation du travail sont éprouvées. Vous êtes en capacité d'assurer un rôle d'interface avec un service paie et avez déjà travaillé avec un logiciel SIRH. Vous bénéficiez d'une grande aisance rédactionnelle et possédez de solides compétences interpersonnelles qui vous permettent d'établir des relations robustes, assertives et de qualité à tous les niveaux de l'entreprise. Vous savez entretenir une écoute individuelle, sociale en adéquation avec les valeurs de l'entreprise tendant à améliorer : les conditions de travail, la communication avec les personnels et leurs représentants, les relations professionnelles. Votre écoute, votre sens du « service client » et du travail en équipe, votre sens de la confidentialité vous permettront de réussir dans vos missions. Vous maîtrisez les outils et logiciels bureautiques (notamment Excel). CARACTERISTIQUES DU POSTE * Permanences sur les sites gérés * Poste éligible au forfait en jour * Poste éligible au télétravail Votre candidature : Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV+ LM) en précisant vos prétentions salariales
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion des musées
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