POSTE : Responsable Certification H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Responsable certification (H/F) en CDI. Piloter l'activité certification : fixer les objectifs, affecter et organiser les moyens, mesurer et suivre la performance, assurer le reporting, arbitrer, prioriser - Manager l'équipe : superviser l'équipe, mettre en place une organisation permettant d'assurer les prestations de certification (capacité et compétences), gérer les ressources, participer aux recrutements, réaliser les entretiens individuels, garantir la continuité de service - Garantir le respect des exigences d'accréditation - Garantir le respect des règles d'impartialité, de confidentialité et de conflit d'intérêt - Assurer la mise à disposition, la mise à jour et la bonne compréhension des référentiels réglementaires et des référentiels techniques - Développer et promouvoir les activités de certification : nouveaux référentiels techniques, développement de compétences pour de nouveaux produits, etc - Revue d'évaluation et décision de certification - Animer et réguler les procédures avec nos filiales en Asie - Animer des séminaires en France ou à l'étranger - Coordonner les activités communes et travailler en équipe avec les laboratoires de chimie et d'essais physiques ainsi que les équipes commerciales. - Participer aux coordinations européennes des Organismes Notifiés (Eurogip, VG10, VG5, HCNB?) Diplôme Ingénieur ou Master 2 ou Technicien supérieur avec une solide expérience - Avoir managé une équipe depuis plusieurs années - Avoir déjà travaillé en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la qualité produit ou de la certification ou QSE ou dans le domaine des EPI - Très à l'aise en anglais à la fois pour écrire, lire et parler (animation de réunions en anglais, relations avec clients anglophones et filiales asiatiques, séminaires) - A l'aise avec les outils bureautiques type MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :