Description du poste : Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge la gestion des tâches administratives du service. Missions principales : ¿ Gérer l'accueil physique des visiteurs, ainsi que les appels téléphoniques externes et internes ¿ Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP ¿ Participer à la communication interne en élaborant et rédigeant des supports (courriers, notes internes, présentations, affichages) ¿ Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ¿ Réaliser des missions liées à l'intendance du site (service traiteur, fournitures de bureau, notes de frais, déplacements professionnels, contrôle de factures) ¿ Assurer un suivi logistique des formations internes et externes ¿ Participer à l'organisation des évènements professionnels Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin : formation, recrutement, gestion des temporaires. Avantages sociaux : ¿ Salaire attractif avec 13ème mois ¿ Prime Individuelle et collective ¿ Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) ¿ Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). ¿ Activités QVT et CSE Durée : Poste à pourvoir jusqu'au 30/09/2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Description du profil : De formation Bac +2 dans le domaine administratif, vous disposez également d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans un service RH ¿ Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus. ¿ Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur. ¿ Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.