Ingénieur Maintenance / Responsable Méthodes F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 5139920
Ingénieur Maintenance / Responsable Méthodes F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Descriptif du poste: description du poste Missions L'ingénieur maintenance a pour mission principale de définir, suivre le plan de maintenance prévisionnel de l'établissement annuel, pluriannuel et coordonner l'activité d'exploitation technique des bâtiments et installations du CHMS en lien avec les services opérationnels de sites. Il participe à l'élaboration et la mise en place de plan pluriannuel de gros entretien renouvellement des bâtiments et installations techniques en lien avec sa direction et contribue à son suivi directement en portant des opérations ou indirectement en apportant son expertise pour les projets menés par le pôle travaux. À ce titre, il participe activement à l'élaboration et au suivi des budgets liés à la maintenance en exploitation. Avec l'ensemble des chargés d'exploitation et référents techniques de son équipe, placés sous sa responsabilité, il assure la conduite des installations techniques, pilote la réalisation des diagnostics et plans de modernisation en coordination avec les équipes de maintenance opérationnelles et le pôle travaux. Il accompagne les équipes de maintenance opérationnelles dans la réalisation de l'ensemble des activités de maintenance corrective et curative réalisée. Il est le garant du respect de la bonne exécution des opérations de maintenance des installations et des équipements. Il accompagne l'établissement dans le maintien en totale conformité des installations techniques au regard de la réglementation et propose les améliorations ou compléments nécessaires au respect permanents des règles qui s'imposent. À ce titre, il assure une veille réglementaire dans son domaine d'exercice Il est garant de la bonne exploitation de la GMAO et des règles de son utilisation. En qualité de responsable du pôle méthode, il a en charge la gestion des ressources humaines des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec sa hiérarchie (validation des congés, gestion des absences, besoins des formations, évaluations annuelles, recrutements.) activités Définition et suivi du plan de maintenance pluriannuel Définir un budget de maintenance annuel et pluriannuel en lien avec l'ingénieur technique et travaux et la directrice de la DSTSDI Pilotage des installations techniques Développer une vision précise de l'état des différents sites, et êtes attentif aux besoins impliqués par l'état du patrimoine pour définir les actions de maintenance corrective ou préventive à faire réaliser en interne ou à externaliser Suivi de la maintenance en exploitation et des contrats associés Définir les cahier des charges pour les contrats de maintenance et suivre l'action des titulaires des contrats et marchés conclus Conduite d'opérations de maintenance et GER en autonomie ou accompagné par le pôle travaux Piloter l'outil de GMAO : Encadrement et gestion du personnel du pôle méthode Gestion des congés Suivi de la GTC et de son évolution Suivre le contrat de maintenance de la GTC Profil recherché: compétences requises Formation initiale minimale : Ingénieur ou Master généraliste bâtiment ou spécialisé dans un domaine technique du bâtiment, licence en bâtiment avec expérience significative en gestion de la maintenance immobilière. Compétences nécessaires : - Maîtriser des techniques d'exploitation et de conduite d'installation techniques de bâtiments complexes - Maitriser les techniques de maintenance préventive et l'utilisation d'une GMAO - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation - Connaitre les bases des domaines techniques du bâtiment (électrisé, CVC, clos-couvert.) - Connaitre les outils de gestion technique centralisée - Connaitre les réglementations applicables aux établissements recevant du public et aux marchés publics à son niveau - Savoir travailler en équipe et animer des groupes de réflexion dans son domaine avec des acteurs non spécialisés. - Savoir créer un réseau avec les acteurs internes en avoir un bon relationnel - Faire preuve de rigueur et de méthode Les personnes intéressées et disposant des compétences req
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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