DRH F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 5140094
DRH F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2024
Descriptif du poste: Compétences exigées pour le poste * Plus de 12 ans d'expérience internationale en gestion des ressources humaines, dont plus de 6 ans en management d'une équipe RH (à distance). * Expérience en entreprise de taille moyenne, dans les secteurs du logiciel, de l'IT ou du SaaS. * Expérience en fusion et acquisition (M&A) et intégrations. * Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Le/La nouvelle DRH jouera un rôle central dans le succès de l'entreprise, en optimisant les ressources humaines, la culture organisationnelle, ainsi que les structures, processus et pratiques. Le/la DRH sera à la tête d'une équipe internationale de 9 personnes et sous la direction du PDG. Le/la DRH est passionné(e) par l'humain, a une vision claire de la valeur que les RH doivent apporter à une organisation, et sait manager et inspirer son équipe. La mission principale est d'optimiser et de manager tous les aspects RH du groupe, incluant la gestion quotidienne des RH ainsi que la création de politiques, l'amélioration des méthodes de travail et l'introduction de bonnes pratiques. Gestion quotidienne Le/la DRH prend en charge toutes les activités de recrutement, l'évolution des carrières, la gestion de la performance, l'optimisation de l'expérience collaborateur, la gestion des contrats et des litiges, la paie et autres activités RH standards d'une entreprise SaaS. Il/elle est un(e) leader expérimenté(e), capable de déléguer efficacement, de coacher les membres de son équipe et d'évaluer régulièrement les résultats. L'équipe comprend, entre autres, des recruteurs, des HRBP, des spécialistes RH et des gestionnaires de paie. Le/la DRH entretient d'excellentes relations avec la direction ainsi qu'avec les équipes locales et les managers, permettant ainsi une consultation rapide et une mise en œuvre efficace de solutions. Il/elle doit avoir un(e) excellent(e) relationnel, être un(e) partenaire de confiance et un(e) interlocuteur/trice facilement accessible. Il/elle doit être également orienté business et tenir compte de l'ensemble des aspects RH (KPIs, législation, contexte, etc.) pour prendre des décisions conformes à la stratégie de l'entreprise. Projets RH Le/la DRH est également responsable de la mise en place et de la réalisation de projets spécifiques, par exemple : L'harmonisation des contrats et la conception d'un modèle standardisé, basé sur une connaissance solide du droit du travail européen et international. La définition d'un plan de compétences et d'un programme de formation pour l'ensemble des collaborateurs à l'aide d'une plateforme LMS (Learning Management System). L'élaboration d'une grille de salaires et d'un référentiel de compétences. Ces projets doivent être abordés dans un contexte international de fusions et acquisition au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché: Une expérience en intégration post-fusion, associée à une grande flexibilité et une sensibilité culturelle, seront des atouts déterminants pour le/la candidat(e) afin de s'épanouir pleinement dans ce rôle. "This role is perfect for someone who effortlessly combines a people and a business focus: a trusted and genuine conversation partner, as well as a respected business advisor." - Bert van der Zwan, CEO Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste a une bonne connaissance des entreprises SaaS de taille moyenne ayant une culture internationale. Le/la DRH aura l'opportunité de travailler à Utrecht, Enschede et Paris. Il/elle intégrera ainsi les best practices RH au sein d'un groupe leader.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Entreprise
Confidentiel
MEGA International est un éditeur de logiciels SaaS offrant des solutions logicielles dans le domaine de l'architecture d'entreprise, l'analyse des processus métier, la gouvernance des données et la gestion des risques et conformité. La plateforme SaaS HOPEX, créée par MEGA, propose un référentiel unique partagé qui aide les organisations à collecter, visualiser et analyser des informations pour planifier et s'adapter aux changements.
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